Über unsIm Amt Lütjenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des/derFachbereichsleiters / Fachbereichsleiterin Hauptamt (w/m/d)unbefristet in Vollzeit neu zu besetzen.Das Amt Lütjenburg liegt im Nordosten des Kreises Plön und ist Träger von Aufgaben der öffentlichen Verwaltung von 14 amtsangehörigen Gemeinden, einer amtsangehörigen Stadt, sowie einem Zweckverband und einem Schulverband mit ca. 15.500 Einwohnerinnen und Einwohnern. Es bietet eine hohe Lebensqualität in Bezug auf die Infrastruktur, das Familienleben und die Natur des umliegenden Ostseestrandes. Das Amt hat seinen Sitz inLütjenburg, Neverstorfer Str. 7.Ihr Aufgabenschwerpunkt umfasst insbesondereLeitung des Fachbereiches Hauptamt mit derzeit 9 MitarbeitendenVertretung des Fachbereiches ggü. der LeitungsebeneBeratung der Bürgermeisterinnen und Bürgermeister in SelbstverwaltungsangelegenheitenKonzessionsverträgeGemeindeverfassungsrecht (insb. Hauptsatzung)Ortsrecht / GeschäftsordnungenAllg. Satzungsrecht / SatzungswesenVertragsangelegenheitenDurchführung von SubmissionenAusbildungsleitungAus- und Fortbildung des PersonalsTeilnahme an Sitzungen der GemeindevertretungenWir bieten Ihneneine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öff. Dienst (TVöD)attraktive Arbeitsbedingungen in einem motivierten und kompetenten TeamZusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungflexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeiteinen sicheren und wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienstdie Möglichkeit eines dienstlichen E-Bike-Leasingsein betriebliches GesundheitsmanagementMöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildungkostenfreie Parkmöglichkeiten vor OrtSie bringen mitabgeschlossene 2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt)alternativdas Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis nach Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)Ferner werden erwartetfreundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und BürgernEinfühlungsvermögen im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiternmehrjährige Erfahrung in Führungs- und LeitungspositionenKommunikations- und Teamfähigkeithohe Sozial- und OrganisationskompetenzBereitschaft und Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den kommunalen Selbstverwaltungen in den Gremiensicherer Umgang mit den Microsoft-Office StandardproduktenBereitschaft zur Teilnahme an FortbildungenBereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an abendlichen Sitzungen der gemeindlichen GremienWünschenswert sindBerufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im kommunalen BereichVorliegen einer Ausbildereignungsprüfung