Die E-Center-Märkte Scheller an den Standorten: Hamburger Str. 88, 01157 Dresden, Pulsnitzer Straße 33, An der Ziegelei 2 in 01454 Radeberg sowie Theodor-Neubauer-Straße 1, Remonteplatz 3 in 01558 Großenhain suchen ab sofort Unterstützung für die bestehenden Teams als:
Deine Aufgaben
Neben Zahlen, Abläufen und Organisation bedeutet Führung für uns vor allem eines: Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln und gemeinsam etwas bewegen. Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation gehören wir mit fünf Märkten im Raum Dresden, Radeberg und Großenhain seit vielen Jahren zu den leistungsstärksten Kaufleuten. Dabei verbinden wir kurze Entscheidungswege, echte Mitgestaltung und moderne Führung mit dem starken Fundament eines gewachsenen Familienunternehmens. Wir suchen keine reine Verwaltung. Wir suchen Menschen, die anpacken können, Verantwortung tragen wollen und Führung nicht nur als Position, sondern als Aufgabe verstehen.
Was Führung bei uns bedeutet:
1. Führung mitten im Markt – nicht nur vom Büro aus
2. Viel Vertrauen, Freiheit und echte Entscheidungsfreiheit
3. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und HR
4. Regelmäßiger Austausch innerhalb des Führungsteams
5. Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
6. Verantwortung für Menschen, Prozesse und Ergebnisse
7. Offene Kommunikation, ehrliches Feedback und klare Entscheidungen
8. Führung bedeutet bei uns auch: anpacken, unterstützen und präsent sein
Dein Verantwortungsbereich:
9. Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams
10. Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
11. Organisation des Tagesgeschäfts und der Marktabläufe
12. Planung von Aktionen, Saisonflächen und Warenaufbauten
13. Steuerung von Personal, Warenfluss und Prozessen
14. Mitarbeit auf der Fläche und aktive Unterstützung im Markt
15. Zusammenarbeit mit Vertretern, Führungskräften und Geschäftsführ
Dein Profil
Was du mitbringst
16. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
17. Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Handel, Führung oder BetriebswirtschaftErfahrung im Handel und in der Führung von Teams – optimalerweise bereits im Lebensmitteleinzelhandel
18. Betriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit Zahlen
19. Verständnis für Abläufe und Prozesse im Marktalltag
20. Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Eigenverantwortung
21. Eine Führungspersönlichkeit, die anpackt, mitdenkt und vorangeht
Uns interessiert nicht nur dein Lebenslauf. Wir möchten verstehen, wie du führst, was dir im Umgang mit Menschen wichtig ist und warum genau du diese Verantwortung übernehmen möchtest.
Wir bieten Dir
Warum viele bewusst zu uns wechseln
22. Bei uns bekommst du viel Freiheit statt starrer Konzernstrukturen
23. Hohe Eigenverantwortung mit starkem Rückhalt durch Geschäftsführung und HR
24. Wöchentliche Abstimmungen und regelmäßige Marktleitersitzungen
25. Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch auf Augenhöhe
26. Individuelle Weiterbildungs-, Coaching- und Entwicklungsmöglichkeiten
27. Perspektiven innerhalb mehrerer Märkte und zukünftiger Entwicklungen
28. Ein Unternehmen, das Menschen fachlich und persönlich weiterentwickeln möchte
Wir bieten:
29. 36 Urlaubstage
30. Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämien und Personalrabatt
31. Bikeleasing, Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
32. Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote
33. Strukturierte Gehaltsentwicklung und langfristige Perspektiven
34. Sichere dir jetzt deine Netto-Wechselprämie: 500 € netto direkt zum Start sowie weitere € netto nach bestandener Probezeit