Inserat online seit: 13 Februar
Aufgaben der Stelle
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer spezialisierten, nachhaltig erfolgreichen Personalberatung in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Flexibilität und hybrides Arbeiten: Während der Einarbeitung mind. 80% Präsenz im Office, anschließend mind. 60%
- Gehalt: Ein konkurrenzfähiges Grundgehalt, Erfolgsbeteiligung über Prämien und Job Ticket
- Einarbeitung: Eine strukturierte und ganzheitliche Einarbeitung für deinen Erfolg mit Hilfe eines Mentorenprogramms
- Persönliche Entwicklung: Regelmäßige Inhouse-Schulungen durch externen Coach
Wir suchen:
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit
- Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.)
- Durch dein Kommunikationsgeschick und deine offene, sympathische Art fällt es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen
- Du motivierst dich durch Erfolge und Herausforderungen und hast Spaß daran, Kundenbeziehungen auf- und auszubauen
- Du bringst einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit und kannst durch diplomatisches Geschick sowie souveränes Auftreten überzeugen
- On top bist du selbstorganisiert und ein echter Teamplayer
Ihre Aufgaben:
- Nach intensiver Einarbeitung identifizierst Du als Sales Manager (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in Kliniken und Pflegeeinrichtungen
- Durch überzeugende Kundenakquise baust dir so deinen eigenen Kundenstamm in deinem Vertriebsgebiet auf
- Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen kontinuierlich und bist die erste Ansprechperson für Personalanfragen
- Du betreust Einrichtungen und Kandidat:innen, vermittelst passende Pflegekräfte in Arbeitnehmerüberlassung
- In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Pflegekräfte und führst den Bewerbungsprozess bis zur Einstellung
