Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter für unsere Kundenberatung. Die Stelle bietet die Möglichkeit, als Führungskraft Verantwortung zu übernehmen und unsere Teammitarbeiter zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten:
* Qualitäts- und Dienstleistungsstandard: Sie verantworten den Erhalt und Ausbau eines einheitlichen Qualitäts- und Dienstleistungsstandards.
* Führung und Coaching: Sie führen und coachen die Ihnen zugeordneten Vertriebsmitarbeiter ziel- und ergebnisorientiert.
* Mitwirkung bei Marketing- und Verkaufsförderungsaktionen: Sie wirken bei der Umsetzung von Marketing- und Verkaufsförderungsaktionen mit.
* Projektarbeit: Sie arbeiten in Projekten mit, begleiten Transformationsprozesse und fördern hierdurch den Austausch zu anderen Bereichen.
* Digitale Ausrichtung: Sie sind für die Umsetzung von strategischen Prozessen in Ihrem Team verantwortlich und treiben die digitale Ausrichtung der Bank weiter voran.
Anforderungen:
* Bildung: Sie haben auf der Grundlage Ihrer bankspezifischen Ausbildung eine Weiterbildung zum Bankfach- oder Betriebswirt absolviert.
* Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich.
* Führungserfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung im Vertrieb gesammelt.
* Leistungen: Mit Ihren eigenen Vertriebserfolgen sind Sie Vorbild für Ihre Kollegen und Mitarbeiter.
* Persönlichkeit: Persönlich zeichnen Sie sich durch ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus.
* Soziale Kompetenz: Leistungsbereitschaft, Engagement, eine hohe Sozialkompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.
Vorteile:
* Arbeitsplatz: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung.
* Flexible Arbeitszeit: Selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und teamorientierten Umfeld bei flachen Hierarchien mit hoher Eigenverantwortung.
* Vergütung: Attraktive Vergütung zzgl. variable Anteile.
* Mobile Arbeit: Mobiles Arbeiten.
* Flexibilität: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit 30 Tagen Urlaub.
* Soziale Benefits: Soziale Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad und vermögenswirksame Leistungen.