Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller von Dämm-, Konstruktions- und Funktionswerkstoffen aus Polyurethan-Hartschaum mit Stammsitz in Überlingen und mehreren Produktionsstätten und Verkaufsbüros. Unsere innovativen Produkte zum Energiesparen und für den Umweltschutz finden Anwendung im Bauwesen und der Industrie.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse, Lebenslauf, Lichtbild etc.) sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte unter Bezug auf o.g. Referenznummer an:
puren gmbh
Personalwesen
Rengoldshauser Straße 4
88662 Überlingen
Tel.: +49 7551-8099-417
E-Mail: personal@puren.com
Für die Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Vertrieb Industrie suchen wir zum baldmöglichen Eintritt einen
Key Account Manager im B2B-Bereich / Business Development (m/w/d)
Ref.-Nr. 04260KAM
Ihre Aufgaben:
* Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten
* Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von langfristigen Kundenbeziehungen
* Vertrieb von puren-Produkten gemäß des Produktprogramms
* Kompetente Beratung und Betreuung von Kunden, unter Anwendung unternehmenspolitischer Zielsetzungen und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien
* Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
* Kunden-Produkt-Analyse, Kundenbewertungen, Planung der Mengen und Umsätze
* Konditionsverhandlungen mit Kunden
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium (wirtschaftlich/ technisch) oder vergleichbare Ausbildung
* Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Halbzeugen (idealerweise kunststoff- oder holzverarbeitende Industrie)
* Technisches Grundwissen für die Vertriebstätigkeit
* Hohe Selbstorganisation und Eigenmotivation
* Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* Reisebereitschaft mit Übernachtungen
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Weitere Fremdsprachen von Vorteil
Wir bieten:
* Einen sicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
* Arbeiten im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
* Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
* Leistungsgerechte Vergütung
* Firmenwagen mit Privatnutzung
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Job-Bike-Leasing und Mitarbeitervorteile