DESCRIPTION
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Verantwortlich für die Umsetzung der Buchhaltungspraxis und der Buchhaltungsverfahren. Leitet eine Gruppe von Hauptbuchhaltern bzw. Buchhaltungsangestellten bei der Führung des Hauptbuchs.
Hauptverantwortlichkeiten:
Leitet eine Gruppe von Hauptbuchhaltern bzw. Buchhaltungsangestellten bei der Führung des Hauptbuchs.
Implementiert Rechnungslegungsgrundsätze unter der Leitung des Managers Rechnungswesen.
Implementiert Prozesse und Verfahren, durch die Einnahmen und Ausgaben ordnungsgemäß erfasst, nachverfolgt und ausgewiesen werden können.
Stellt komplexe Finanzinformationen zusammen und überprüft, analysiert und erfasst sie.
Überprüft die von Buchhaltern und Buchhaltungsangestellten erstellten Kontenabstimmungen.
Überprüft die Bilanz, die Gewinn- und Verlustrechnung, den konsolidierten Jahresabschluss sowie sonstige Buchführungsaufstellungen und Berichte und wertet diese aus.
Erkennt Schwächen bei Kontrollen und kommuniziert diese dem Management. Nimmt eine führende Rolle bei der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen zur Verbesserung und Verstärkung von Kontrollen und zur Risikominderung ein.
Führt Recherchen und Analysen zu komplexeren Themen durch.
Plant, verändert, installiert und/oder pflegt Buchhaltungssysteme, um eine angemessene Erfassung von Geschäftsvorfällen sicherzustellen.
Agiert als Coach und Mentor für Buchhalter und Buchhaltungsangestellte; weist Aufgaben gemäß Verfügbarkeit, Fähigkeiten und Entwicklungsbedarf zu; bewertet die Leistung direkt unterstellter Mitarbeiter und gibt ihnen Feedback.
RESPONSIBILITIES
Kenntnisse:
Effektiv kommunizieren - Durch flexible, gezielte Ansprache auf die individuellen Bedürfnisse der verschiedenen Gruppen eingehen.
Mitarbeiter entwickeln - Mitarbeiter so fördern, dass sie ihre eigenen beruflichen Ziele erreichen und zum Erreichen der Unternehmensziele beitragen.
Aufgaben verteilen - Orientierung geben, Aufgaben delegieren und Hindernisse aus dem Weg räumen.
Verantwortungsbewusst handeln - Sich selbst und andere in die Verantwortung für die Erfüllung von Verpflichtungen nehmen.
Mit Ungewissheiten umgehen - Effektiv handeln, auch wenn viele Unwägbarkeiten bestehen oder der Weg nicht eindeutig erkennbar ist.
Komplexität bewältigen - Komplexe, umfassende und mitunter widersprüchliche Informationen so nutzen, dass Probleme effektiv gelöst werden.
Unterschiede wertschätzen - Anerkennen, dass unterschiedliche Anschauungen und Kulturen das Unternehmen bereichern.
Risikoanalyse für Geschäftsprozesse und interne Kontrolle - Wertet Geschäftsprozesse aus, um Risiken und interne Kontrolllücken zu identifizieren; wendet Verständnis für Geschäftsprozesse und relevante Risiken an, um Prozessverbesserungen zu entwickeln und umzusetzen; entwickelt Risikomanagementpläne durch Anwendung eines internen Kontrollrahmens, um erkannte Risiken zu bewältigen.
Finanzanalyse - Interpretiert Finanzdaten durch die Analyse von Trends, Abweichungen, Chancen und Risiken, um den Stakeholdern Einblicke in die finanziellen Auswirkungen zu ermöglichen, um die Geschäftsentwicklung voranzutreiben; bewertet die Finanzergebnisse anhand von Zielen, wodurch an alle Interessengruppen Schlussfolgerungen vermittelt werden; gewährleistet die Integrität von Finanzdaten durch die Untersuchung von Abweichungen und die Festlegung von Korrekturmaßnahmen zur Lösung ermittelter Probleme.
Finanzielle interne Kontrollen - Nutzt das Framework für interne Kontrollen, indem es die internen Kontrollen bewertet und Nachbesserungspläne entwickelt, um die Risiken der Finanzberichterstattung zu minimieren und auf sich ändernde geschäftliche Anforderungen zu reagieren.
Bewusstsein für Finanzvorschriften - Bewertet die jeweiligen Vorschriften für den schwerpunktmäßigen Finanzbereich, wie Steuern, Bankwesen, Renten, lokale Buchhaltung, um sicherzustellen, dass die zugrunde liegenden Transaktionen in Übereinstimmung mit den gültigen Vorschriften erfasst werden; erläutert die wichtigsten Anforderungen und den Zweck der Vorschriften und die Auswirkungen auf das Unternehmen, um relevante Stakeholder zu informieren und zu schulen.
Bewertung des technischen Rechnungswesens - Bewertet und recherchiert Transaktionen in Übereinstimmung mit den Buchführungsvorschriften, um sicherzustellen, dass sie in Übereinstimmung mit den Rechnungslegungsvorschriften und Unternehmensrichtlinien erfasst werden.
US-Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung - Evaluiert US-amerikanische Rechnungslegungsstandards, um Transaktionen in Übereinstimmung mit den Anforderungen und Unternehmensrichtlinien zu erfassen; bewertet die Rechnungslegungsvorschriften und -ziele, um die Auswirkungen auf das Unternehmen zu ermitteln und mit Stakeholdern mit unterschiedlichen Finanzkenntnissen zu kommunizieren.
Ausbildung, Abschlüsse:
Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss in Buchführung, Finanzwesen oder einem verwandten Fachbereich erforderlich. Weiterbildung zum Wirtschaftsprüfer, Bilanzbuchhalter, Steuerberater oder zu einer ähnlichen Qualifikation bevorzugt.
Erfahrung:
Fortgeschrittene einschlägige Berufserfahrung im Studienfach, einschließlich erste Führungserfahrung, erforderlich.
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