Die Bohnenkamp SE ist ein innovatives, wachstumsorientiertes, mittelständisch geprägtes Unternehmen. Seit über 70 Jahren sind wir spezialisiert auf den Handel mit Reifen, Rädern und Komponenten für Fahrzeuge aus den Bereichen Land- und Forstwirtschaft, Erdbewegung, Industrie, LKW und Transport.
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
Heute bietet die Unternehmensgruppe einem Team von über 650 Mitarbeitern an 26 Standorten in Europa einen modernen, langfristigen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir an unserem Standort Osnabrück einen
Gebäudemanager (w/m/d)
* Selbstständiges Management der deutschen Liegenschaften des Unternehmens
* Steuerung aller Maßnahmen zur Erhaltung und Optimierung unserer Gebäude an allen deutschen Standorten
* Beratung unserer ausländischen Tochtergesellschaften beim Gebäudemanagement
* Einholung von Angeboten, Vergabe von Aufträgen sowie Überwachung der Verträge
* Planung, Betreuung und Dokumentation der Wartungs-, Instandhaltungs-, und Reparaturmaßnahmen unserer Gebäude unter der Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Inspektionsfristen
* Qualitäts- und Rechnungsprüfung der ausgeführten Dienstleistungen
* Beständige Kommunikation mit externen Dienstleistern
* Mitarbeit an Projekten, die Angelegenheiten des Gebäudemanagements beinhalten
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Gebäudemanagement
* Idealerweise Erfahrungen im Management von Dienstleistungen sowie handwerkliches Verständnis
* Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude
* Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
* Fundierte Englisch- und EDV-Kenntnisse
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
* Ein wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld
* 30 Tage Urlaub
* Ein sehr gutes Betriebsklima mit langfristig ausgerichteten Perspektiven für Ihren Arbeitsplatz
* Arbeitszeitkonten für zeitliche Flexibilität
* Übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
* Eine übertarifliche Bezahlung mit Zulagen und zusätzlichen Prämien
* Ausgezeichneter familienfreundlicher Arbeitgeber
* Moderne Arbeitsplatzausstattung