Stellenumfang:
Teilzeit (ca. 50%; ca. 12-15 Jahreswochen- Stunden)
Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 35903
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 21: TV-L EG12
Arbeitsort: Fachschule für Heilerziehungspflege/-hilfe, Altenhohenau 14, 83556 Griesstätt/Inn - LK Rosenheim
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Wir sind...
eine Fachschule die Heilerziehungspfleger/-innen sowie Heilerziehungspflegehelfer/-innen in drei bzw. einem Jahr berufsbegleitend ausbildet. Rund 200 Fachschüler/-innen lernen an unserem naturnahem, ländlichen Ausbildungsort in Altenhohenau. Das Kollegium besteht aus ca. 30 Lehrkräften.
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Sie sind verantwortlich für...
1. die klassische Unterrichtstätigkeit
2. die Anwendung moderner Lehrmethoden sowie die Vermittlung praxisrelevanter Lerninhalte
3. die Mitwirkung an der Weiterentwicklung und der strategischen Ausrichtung der Schule
4. außerschulische Aufgaben wie z.B. Besprechungen, Weiterentwicklung und Sicherung der fachlichen und pädagogischen Qualität der Schule
5. Verwaltungsaufgaben, Evaluationen etc.
6. eine konstruktive Mitarbeit im Lehrerkollegium
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
7. das Studium Bachelor Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Pflegewissenschaften, Pflegepädagogik oder Pädagogik Master/Diplom; Psychologe Master/Diplom abgeschlossen haben
oder
Heilerziehungspfleger/-in oder Erzieher/-in mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung sind, sowie mind. 200 Std. einschlägige Aufstiegs-Fortbildung vorweisen können
8. analytisches Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise besitzen
9. sehr gute mündliche und schriftliche Präsentationsfähigkeiten sowie einen versierten Umgang mit digitalen Medien pflegen
10. aktuelle wissenschaftliche Aus- und Weiterbildungskonzepte kennen und diese (weiter-)entwickeln, einführen und umsetzen können
11. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
12. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
13. eine attraktive TV-L-Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
14. ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Businessbike zu leasen
15. Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
16. eine Aufgabe bei der sich Beruf und Familie durch unterrichtsfreie Zeit während der Ferien gut vereinbaren lassen
17. ein interessanter Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
18. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
19. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung