Ihre Aufgaben
* Exportieren, Aufbereiten und Analysieren der Prüfungsdaten und Studienverlaufsdaten aus dem Campusmanagementsystem der Universität Greifswald
* Zuarbeit von Daten für diverse Berichtsanlässe sowie die Mitwirkung bei der Berichterstellung einschließlich der Darlegung der Methodik der Datenerhebung und -verarbeitung, der Methodenkritik sowie der Ableitung von Schlussfolgerungen und studienbezogenen Gestaltungsempfehlungen für
* Das Monitoring-Verfahren gemäß § 4 Absatz 2 Lehrkräftebildungsgesetz - LehrkrbildG M-V,
* Den jährlich zum 30. April eines Kalenderjahres dem Wissenschaftsministerium vorzulegenden gemeinsamen Bericht der lehrkräftebildenden Hochschulen zu den erhobenen Daten und den damit erzielten Auswertungsergebnissen,
* Das Monitoring des Zeitfenstermodells für die Lehramtsstudiengänge
* Die universitätsinternen Verfahren zur Qualitätssicherung im Rahmen der internen Akkreditierung von Studiengängen,
* Das Verfahren der System-Akkreditierung der Universität,
* Die Sitzungen der Prorektor*in mit den Studiendekan*innen und die Sitzungen des Beirats für Qualität in Studium und Lehre,
* Den jährlichen Bericht über die Qualität von Studium und Lehre an der Universität Greifwald und
* Den jährlichen Lehrbericht der Fakultäten
* Mitwirkung bei den genannten Verfahren der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
1. Ihr Profil
Zwingend erforderliche Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss) im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Mathematik, Informatik oder Sozialwissenschaften
* Sehr gute und breite Kenntnisse in der Erhebung und Auswertung von quantitativen sowie qualitativen Daten
* Sicherer Gebrauch der Syntax der Statistik- und Analysesoftware SPSS, Stata, R oder ähnlichem
* Sicherer Umgang mit Excel-Datenanalyse und Erfahrungen in der Datenauswertung mit Pivot-Tabellen
* Sprachkenntnisse Deutsch auf dem Niveau GER C1, Englisch auf dem Niveau GER B2/C1
Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:
* Ausgewiesene Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Hochschullehre und Hochschuldidaktik oder in der Lehr-/Lern-Forschung bzw. empirischen Bildungsforschung
* Ausgewiesene Kompetenzen in der Publikation und Präsentation von Arbeitsergebnissen
* Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
* Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Fähigkeit zur Selbstorganisation
* Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität
2. Das bieten wir Ihnen
* eine attraktive Altersabsicherung
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.