Wir suchen eine fachlich qualifizierte Personalleitung, die unser Unternehmen in einer Phase der strategischen Neuausrichtung unterstützt.
Position
Als Personalleitung sind Sie für die Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien sowie die Führung des HR-Teams verantwortlich. Sie wirken eng mit der Geschäftsleitung zusammen und entwickeln das Team weiter.
* Aufbau und Weiterentwicklung eines sich neu formierenden HR-Teams
* Gestaltung und Um- und Einsetzung eines generalistischen HR Business Partner Modells
* Begleitung von Veränderungsprozessen und kulturellem Wandel im Unternehmen
* Weiterentwicklung von Prozessen, Schnittstellen und HR-Systemen
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Bereichsleitungen
* Entwicklung von HR-Perspektiven national wie international
Voraussetzungen
Für diese Position müssen Sie ein Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Ausbildung haben, gepaart mit fundierter Berufserfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit.
* Erfahrung in der Führung und dem Aufbau von HR-Teams
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen
* Gestaltungswille, Umsetzungsstärke und Freude an Klarheit und Struktur
Bewerbung
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.