WIESHEU ist Markt- und Innovationsführer für Ladenbacköfen im Retail. Mit rund 500 Mitarbeitenden in der Region Stuttgart entwickeln wir smarte, effiziente Lösungen für Bäckereien und Handelsbetriebe – direkt am Point of Sale. Innovation, Qualität und Teamgeist treiben uns an, damit wir unsere Kund:innen jeden Tag begeistern können.
Was uns antreibt?
Die Begeisterung für frische Backwaren und die Überzeugung, dass großartige Produkte nur in einem starken Team entstehen.
WIESHEU – Backen am Point of Sale neu gedacht.
Deine Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen People-Strategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
* Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams
* Verantwortung für effiziente, skalierbare und rechtskonforme HR-Prozesse
* Einführung und Weiterentwicklung datengetriebener HR-Prozesse sowie Einsatz moderner HR-Tools und -Systeme
* Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen in allen strategischen und operativen HR-Fragen an den Standorten Großbottwar, Pulsnitz, Bitterfeld-Wolfen und Gallmersgarten
Das bringst du mit
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
* Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung strategischer HR-Initiativen
* Ausgeprägte Kenntnisse in der digitalen Transformation von HR-Prozessen
* Starke Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
* Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungskompetenz
* Hands-on-Mentalität
* Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu den Standorten Bitterfeld-Wolfen, Pulsnitz und Gallmersgarten
Deine Benefits bei uns
* Regelmäßige Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wird von uns individuell gefördert
* Ein modernes Office mit ergonomischem Arbeitsplatz und neuester IT-Ausstattung
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Eigene Feel-Good-Kantine mit leckerem Essen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement - Firmenlaufe, Job Rad-Leasing und vieles mehr
* Dienstwagen zur Privatznutzung