Sicherheits- und Risikomanager:
Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Sicherheits- und Risikomanager, der sich auf die Identifizierung, Analyse und Steuerung operativer Risiken spezialisiert hat. Die Rolle ist Teil des MSS Operations Teams und arbeitet eng mit lokalen und regionalen Stakeholdern zusammen.
* Aufgaben:
* Unterstützung bei der Ausweitung eines vorausschauenden Risikomanagements und Sicherung einer robusten und offenen Risikokultur in MSS Operations
* Verantwortung für die Identifikation, Analyse und Steuerung operativer Risiken in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und Fachbereichen
* Koordination und Unterstützung des Melde- und Eskalationsprozesses von Schadensfällen und Risiken
* Investigation von Schadensfällen inklusive der Ursachenanalyse, der Analyse des Kontrollversagens und der Entwicklung von mitigierenden Maßnahmen
* Qualitätssicherung der Schadensfallmeldungen sowie Überwachung der nachhaltigen Risikomitigierung
* Unterstützung und Übernahme des Stakeholder Managements (Koordination und Informationsweitergabe, Klärung von Fragen und enge Abstimmung mit den verschiedenen Ansprechpartnern lokal und in der Gruppe)
* Risikoberichterstattung an das lokale Senior Management sowie die funktionalen Leadership Management Teams in der Gruppe
Voraussetzungen
* Erfahrung in einer ähnlichen Position des Risikomanagements oder in operativen Bereichen einer Bank
* Prozess- und Risikoverständnis in der Wertpapierabwicklung, der Kapitalverwaltung sowie des Emissionsgeschäftes ist von Vorteil
* Selbstbewusstes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke verbunden mit kommunikativen Fähigkeiten, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren
* Hohe Selbständigkeit und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Erarbeiten von Lösungsansätzen inklusive deren Dokumentation/Visualisierung und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
* Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Weitere Informationen:
* Bewerbungsvoraussetzungen können je nach Bedarf angepasst werden
* Diskrete Kommunikation und Teamfähigkeit sind unerlässlich
Leistungen
HSBC bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl an Leistungen, darunter:
* Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten
* Familienfreundlichkeit, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren
* Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung
* Vergünstigungen und finanzielle Sicherheit durch verschiedene Rabatte und Entschädigungszahlungen
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie medizinische Check-ups und Sabbaticals
* Mögliche internationale Beschäftigungsmöglichkeiten
Einzigartige Angebote:
* Ermutigung zur Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten
* Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitstage
* Kollegiale Atmosphäre und Zusammenarbeit
* Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen
Bei HSBC steht die Personenzentrierung im Vordergrund. Wir fördern Diversity & Inclusion und bieten unseren Mitarbeitern eine einzigartige Chance, ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie sich füreinander stark machen und Ihre Zukunft aktiv gestalten möchten, dann mögen Sie in unserer dynamischen und vielfältigen Organisation richtig zurecht kommen.
Insgesamt bilden wir einen starken, kooperativen und dynamischen Teamplayer, der gemeinsam mit uns erfolgreich wird.