Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit sechs Standorten in Deutschland und setzen in den Geschäftsbereichen Hochbau, Bauwerkserhaltung und Gussasphalt Zeichen im Hinblick auf Service, Professionalität und kompetente Abwicklung. Als wachstumsstarkes Unternehmen mit hoch motivierten Teams und ca. 420 Mitarbeitern, gehören wir zu den Top-Arbeitgebern unserer Branche. Wir bieten spannende Aufgaben und suchen dafür Menschen, die persönlich Verantwortung übernehmen, Projekte realisieren und mit uns wachsen wollen.
Für den Standort in Mainz suchen wir ab sofort eine/n FINANZBUCHHALTER( M/W/D) in Teilzeit oder Vollzeit (mind.30h).
IHR AUFGABENGEBIET
* Weitgehend eigenständige Buchung von Tochtergesellschaften
* Unterstützung bei der Kontenabstimmung und Kontenklärung
* Abstimmung Verrechnungskonten der Gesellschaften
* Unterstützung bei Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen
* Mitarbeit bei Prozessoptimierung
IHR PROFIL
* Ausbildung zum Finanzbuchhalter oder gleichwertige Ausbildung
* Erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung notwendig
* Erfahrung / Kenntnisse in der Baubranche wünschenswert, aber nicht notwendig
* Kommunikationsstärke und Teamgeist
* Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
* Offen für Neuerungen
WIR BIETEN
* Vergütung: Tariforientierte Entlohnung inkl. Urlaubsgeld
* Urlaub: 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
* Mobilität: JobRad für den Weg zur Arbeit oder private Touren
* Erholung: Ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen der Tätigkeiten
* Kommunikation: Flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
* Perspektive: Individuelle Fort- und Weiterbildungen für die persönliche und fachliche Entwicklung
* Finanzielle Absicherung: Vermögenswirksame Leistungen und bAV für Ihre Vermögensanlage
* Kultur: Regelmäßige Events und Firmenfeiern mit allen Kollegen/innen in der Firmenzentrale
* Familie: Unterstützung von Eltern in Ferienzeiten
* Fitness: Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio über "E-Gym Wellpass"
* Sparen: Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“
* Versorgung: Täglich kostenlose Getränke, frisches Obst und Joghurt
* Freizeit: Unterstützung bei der Ausübung eines Ehrenamtes
*Benefits können je nach Einstieg und Standort leicht abweichen.