Ihre Aufgaben
1. Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen gemäß der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung sowie den träger- und hausinternen Standards, insbesondere bei behandlungspflegerischen Leistungen.
2. Durchführung von Pflegevisiten und aktive Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen.
3. Zeitnahe und präzise Pflegedokumentation zur Sicherung der Pflegequalität.
Was wir bieten
4. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Perspektive.
5. Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
6. 30 Tage Urlaub
7. 2 Sonderzahlungen im Jahr
8. JobRad
9. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
10. Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
11. Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
12. Steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertagsarbeit
13. Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
14. Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
15. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Entwicklungschancen.
16. Kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Was Sie mitbringen
17. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger (examinierte Fachkraft).
18. Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Senior*innen.
19. Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen.
20. Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und weiterzubilden.
21. Grundkenntnisse in der EDV, um die Pflegedokumentation professionell umzusetzen.