Leitung Einkauf (m/w/d) für Infrastruktur- und Großprojekte Als Leitung Einkauf gestalten Sie aktiv die Einkaufsstrategie, führen ein motiviertes vierköpfiges Team und treffen klare Entscheidungen im operativen Baugeschehen. STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040 Was für uns zählt Mehrjährige Berufserfahrung im bauspezifischen Einkauf von Nachunternehmerleistungen und Baumaterialien Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Vorerfahrung Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position und Freude daran, Menschen zu motivieren und Ergebnisse voranzutreiben Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit sowie technisches Interesse Mobilitätsbereitschaft für Termine auf unseren bayernweiten Baustellen Ihr Beitrag bei uns Neben klassischen Straßen-, Tiefbau- und Autobahnprojekten verantworten Sie auch Einkaufsaktivitäten in Spezialbereichen wie Flugbetriebsflächen, Stahlbau, Betonsanierung oder Ladeinfrastruktur. Freuen Sie sich auf vielfältige Aufgaben, die sowohl strategisches als auch operatives Handeln erfordern: Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Einkaufsteams an verschiedenen Standorten Operative Abwicklung des Einkaufs von Baumaterialien und Nachunternehmerleistungen Erfolgreiche Steuerung und Abwicklung von Vergaben, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen Aktive strategische Weiterentwicklung von Lieferanten- und Nachunternehmerbeziehungen sowie Optimierung der Einkaufsprozesse Teilnahme an Projektmeetings sowie enge Zusammenarbeit mit Projektleitungen und Kalkulation Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Bereichs- und Gruppenleitung, mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Unser Mehrwert für Sie Attraktive Vergütung: Eine tarifgebundene Bezahlung gemäß Bautarifvertrag, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester. Firmen-Pkw: Ein Dienstwagen mit Privatnutzungsrecht verschafft Ihnen zusätzliche Flexibilität und Mobilität, beruflich wie privat. Weiterentwicklung: Nutzen Sie unsere unternehmensinterne Akademie für zahlreiche Schulungen und Trainings sowie individuelle Karriereprogramme. Finanzielle Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen und bieten attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Modernes Arbeitsumfeld: Moderne IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. Starkes Team: Freuen Sie sich auf ein familiäres und soziales Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten bei Teamevents, wie unserer Wintertagung. Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie von exklusiven Corporate Benefits, wie Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, sowie unserem Fahrradleasing-Programm inkl. Arbeitgeberzuschuss. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineformular. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch an. Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs Ihre Arbeitgeberin von morgen Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress! #J-18808-Ljbffr