Sektionsleiter (m/w/d) onkologie

Ihr Verantwortungsbereich

• Sektionsleitung: Fachliche, organisatorische und strategische Leitung der Sektion Onkologie innerhalb der Klinik für Hämatologie und Onkologie
• Leistungsentwicklung: Weiterentwicklung des onkologischen Leistungsspektrums unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Leitlinien
• Patientenversorgung: Verantwortung für die Diagnostik und Therapie solider Tumorerkrankungen
• Personalführung: Führung, Förderung und Entwicklung des ärztlichen Teams der Sektion
• Interdisziplinarität: Enge Zusammenarbeit mit den Organzentren, Tumorboards und weiteren klinischen Fachabteilungen
• Netzwerkmanagement: Ausbau und Pflege regionaler und überregionaler Kooperationsnetzwerke
• Forschung: Aktive Beteiligung an klinischen Studien sowie Förderung wissenschaftlicher Projekte
• Lehre & Weiterbildung: Mitwirkung an der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Berufsgruppen
• Repräsentation: Repräsentation der Klinik nach innen und außen

Ihr Profil

• Facharztqualifikation: Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
• Onkologische Expertise: Mehrjährige klinische Erfahrung in der Behandlung solider Tumorerkrankungen
• Führungskompetenz: Ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in leitender Position
• Wissenschaftliche Qualifikation: Habilitation oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
• Studienerfahrung:  Erfahrung in der Durchführung und Leitung klinischer Studien
  Kommunikationsstärke – Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Patientenorientierung: Hohe Patientenorientierung sowie wirtschaftliches und strategisches Denken
• Teamfähigkeit: Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Das bieten wir Ihnen

• Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld
• Ein für 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsor
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, eine vorübergehende kostengünstige Unterbringung in modernen, möblierten Wohnungen auf dem Klinikgelände ist möglich