MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als ATOSS Expert (m/w/d).
ASES weiterentwickeln: Du bist maßgeblich an der Einführung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung der ATOSS Zeitwirtschaft beteiligt - und sorgst vor allem dafür neue Module und komplexere Konfigurationen einzurichten.
Support auf Expertenniveau: Du übernimmst den 2nd- und 3rd-Level-Support in unserem Fachbereich und sorgst für eine nachhaltige und standardisierte Lösung für unsere internen Kunden
Schnittstellen gestalten: Du entwickelst und betreust Schnittstellen zwischen der ASES und angrenzenden Systemen (z. B. SAP HCM, SAP BI) - inklusive Datenmapping, Automatisierung und Monitoring.
Wissen teilen: Du führst Schulungen für Key-User durch und dokumentierst technische Lösungen verständlich und nachhaltig.
Support-Profi: Du kennst die Anforderungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und findest auch bei komplexen Fehlerbildern nachhaltige Lösungen.
Java, Groovy) und hast Erfahrung mit API-Anbindungen und Datenbankabfragen.
Branchenkenntnis: Idealerweise kennst du die Anforderungen medizinischer oder sozialer Einrichtungen - ist aber kein Muss.
Tools & Technik: Du bist sicher im Umgang mit Windows 365, MS Office und modernen Kollaborationstools.
Flexibilität: Einen flexiblen Arbeitsplatz und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten von zu Hause aus.
Reisetätigkeit: Reisetätigkeit ist im Bedarfsfall zu erwarten aber grundsätzlich nicht die Regel.
Weiterbildung: Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten,
Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits).
Betriebliche Altersvorsorge.
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal.
Ihre Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting, unter .
Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion.