Ihre Aufgaben
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für die Praxisanleitung von Auszubildenden, Studierenden und Freiwilligendienstleistenden in den künftigen Zentren: Chirurgie, Innere, Herz und Kinder-/Jugendmedizin Zentrale Praxisanleiter/-innen (w/m/d) für die Ausbildungsabteilung der Pflegedirektion unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
• Gestaltung der Praxisanleitung der Auszubildenden, Studierenden und Freiwilligendienstleistenden in den praktischen stationären Einsatzbereichen in enger Zusammenarbeit bzw. Absprache mit der Ausbildungsabteilung der Pflegedirektion und dem BZG
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung der praktischen Ausbildung
• Unterstützung zur Sicherung des gesetzlich definierten Anteils der Praxisanleitung in den stationären Einsatzbereichen
• Die praktische Anleitung der Lernenden planen, dokumentieren, bewerten und in Zusammenarbeit mit der Ausbildungsabteilung der Pflegedirektion und dem BZG den Entwicklungsstand von Lernenden beurteilen
• Umsetzung schulischer Praxisaufträge
• Abfrage der Lernenden zum Kenntnisstand und zur Fähigkeit bei allen übertragenen Aufgaben
• Unterstützung der Lernenden bei der Umsetzung des Theoriewissens in die Praxis und beim Hinterfragen von Handlungsroutinen
• Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, insbesondere der Pflichtfortbildungen
• Begleitung und Umsetzung von Projekten innerhalb der Ausbildungsgestaltung
• Weiterentwicklung der Generalistik und interprofessionellen Lehre in den Lernorten
Ihre Qualifikation
• Abgeschlossene Pflegeausbildung
• Weiterbildung Praxisanleitung mit einem Stundenanteil von mindestens Stunden Berufserfahrung
• Freude und Motivation an der pädagogischen Arbeit
• Kreativität und Organisationstalent, Empathie und Innovationsfähigkeit
Wir bieten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen