Bundesagentur für Arbeit Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen. In der Berufsberatung vor dem Erwerbsleben unterstützen Sie junge Menschen am Anfang ihrer Karriere dabei, passende Ausbildungs- und Studienangebote zu identifizieren und erste berufliche Schritte zu planen. Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/ver Berufsberater/-in (m/w/d) in der BA (Arbeitsort: Heilbronn) befristet für 12 Monate Aufgaben und Tätigkeiten Beratung zur beruflichen Orientierung bzw. Integration und Beratung zur Berufswegplanung Netzwerkarbeit; Kooperation und Koordination der Zusammenarbeit mit den Partnern am Arbeits- und Ausbildungsmarkt Arbeitnehmerorientierte Ausbildungsvermittlung; optional: Arbeitsvermittlung Methodisch-didaktische Konzeption und Durchführung von berufspädagogischen Veranstaltungen; Mitwirkung bei der Befähigung von Lehrkräften Voraussetzungen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation Beratungszertifizierung im Bereich Markt und Integration (nähere Information unter „Hinweise“) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Markt und Integration Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen Fundierte Kenntnisse der relevanten Methoden (v.a. Methoden der Beratung, Netzwerkarbeit; im Schwerpunkt Berufsberatung zusätzlich Didaktik) Fundierte Kenntnisse des relevanten Arbeitsmarkts und Ausbildungsmarkts Fundierte Kenntnisse der Bildungs-, Berufs- und Medienkunde Grundkenntnisse des Dienstleistungsmarketings und des betrieblichen Personalwesens Fundierte Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen und Online-Angebote; Grundkenntnisse relevanter Basisdienste Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen Wir bieten Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit ( www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 4.413 € mtl. brutto). Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen. Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten! Als starke Partnerin in der Führungsarbeit bietet die BA umfassende Angebote für Führungskräfte, wie z.B. Coachings. Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich. Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Bei uns können Sie auch in Teilzeit als Führungskraft arbeiten. Außerdem bieten wir je nach Bereich zusätzlich Flexibilität durch z.B. mobiles Arbeiten und Gleitzeit. Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern. Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Der Ansatz erfolgt im Bereich Berufsberatung vor dem Erwerbsleben. Es wird eine Reisebereitschaft im Agenturbezirk Heilbronn erwartet. Die Schulbetreuung und Dienst zu unüblichen Zeiten (Elternabende, Messen, Standbetreuung am Wochenende) werden vorausgesetzt. Zertifizierung: Die Bereitschaft zur Zertifizierung „Lebensbegleitende Berufsberatung“ ist zwingend Voraussetzung für die Übertragung des Dienstpostens. Die Zertifizierung kann im Rahmen eines vorübergehenden Ansatzes als Berufsberater/in erworben werden. Ein Daueransatz (mit Höhergruppierung oder Beförderung) ist erst mit dem Nachweis der Zertifizierung möglich. Nach aktuellem Stand wird es sich um eine berufsbegleitende Maßnahme (während der Arbeitszeit) handeln, die voraussichtlich aus Präsenzveranstaltungen, Arbeitsaufträgen, Selbstlernphasen und der Teilnahme an Supervision besteht. Es werden hierfür ausreichend Freiräume zur Verfügung gestellt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird entsprechend berücksichtigt. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeit interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewerben. Der Bewerbertag wird voraussichtlich am 11.02.2026 stattfinden. Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 1 TzBfG befristet. Bei Interesse reichen Sie bitte Ihre Bewerbungen über das Mitarbeiterportal ein. Bei der Personalauswahl und der getroffenen Entscheidung zum Stellenbesetzungsverfahren werden die Gleichstellungsbeauftragte und die Gremien (Personal-, gegebenenfalls Schwerbehindertenvertretung) beteiligt. Die Schwerbehindertenvertretung wird einbezogen, soweit schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber diese Beteiligung zu ihrer Unterstützung nicht ausdrücklich ablehnen. Auf eine Ablehnung der Beteiligung sollte im Bewerbungsanschreiben hingewiesen werden. Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben! Ansprechpartner/-in bei Rückfragen: Frau Susanne Braner E-Mail: Karriere.Suedwest@arbeitsagentur.de