Ihre Aufgaben
1. Sie sind verantwortlich für den ordnungsgemäßen Betrieb und die Instandhaltung von Gasdruckregelanlagen.
2. Sie führen die Ihnen unterstellten Mitarbeiter im Bereich und übernehmen die Planung und Koordinierung des Mitarbeiter-, Fahrzeug-, Ausrüstungs- und Materialeinsatzes.
3. Sie erstellen die Instandhaltungs- und Wartungspläne nach Vorgabe der Instandhaltungsrichtlinie und überwachen die Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Gasdruckregelanlagen entsprechend vorgeschriebenen Regelungen und Richtlinien.
4. Sie übernehmen die Ausstellung von Schaltmaßnahmeplänen und Arbeitsaufträgen.
5. Sie planen und überwachen Schaltmaßnahmen und führen diese ggf. selbst durch.
6. Sie übernehmen die Organisation des Entstör- und Bereitschaftsdienstes.
7. Sie führen die Erfolgs- und Kostenkontrolle im eigenen Arbeitsbereich durch.
8. Sie koordinieren, überwachen und steuern den Informationsfluss und die Zusammenarbeit im eigenen Meisterbereich.
9. Sie überwachen Baumaßnahmen und rechnen diese ab.
10. Sie sind zuständig für die Abrechnung von Arbeitsleistungen der unterstellten Mitarbeiter sowie die Kontrolle der Nachweisführung.
11. Sie sind verantwortlich für die Überwachung der Einhaltung von Forderungen zu Arbeitssicherheit, Brand- und Umweltschutz im Meisterbereich gemäß Unternehmerbeauftragung.
12. Sie erarbeiten betriebliche Weisungen und wirken bei der Erstellung technischer Richtlinien auf Basis der verbindlichen Regelwerke und Vorschriften mit sowie sind verantwortlich für die Umsetzung und Einhaltung betrieblicher Weisungen und technischer Richtlinien im Meisterbereich.
13. Sie sind im Bereitschaftsdienst eingesetzt.
Ihr Profil:
1. Sie haben eine Berufsausbildung sowie eine Ausbildung zum Meister in einer einschlägigen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
2. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im einschlägigen Fachgebiet.
3. Sie haben bereits Führungserfahrung sammeln können.
4. Zuverlässigkeit, Entscheidungsqualität, Belastbarkeit und unternehmerisches Handeln runden Ihr Profil ab.
Was bieten wir Ihnen?
1. Tarifvergütung mit einem 13. Gehalt für die Absicherung des eigenen Lebensstandards.
2. 38-Wochenstunden bei Vollzeitanstellung, damit Sie regelmäßig Zeit für die Familie und Hobbys finden.
3. Moderne Betriebsvereinbarungen, beispielsweise zu Gleitzeit.
4. 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester.
5. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung.
6. Sportangebote, Gesundheitsmaßnahmen und bezuschusstes Kantinenessen.
7. Angebot eines bezuschussten Jobtickets sowie Deutschland-Jobticket für den Weg zur Arbeit.
8. Die Möglichkeit zum Erwerb eines Dienstrads (Fahrradleasing zur Privatnutzung).
9. Und vieles mehr.
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