Jobbeschreibung
Als Fachkraft in der Alten- und Gesundheitspflege bist du für die individuelle und aktivierende Pflege unserer Bewohner*innen verantwortlich. Du unterstützt unsere Bewohner*innen bei ihrer täglichen Arbeit, hilfst ihnen bei der Organisation ihres Lebens und sorgst dafür, dass sie sich sicher und geborgen fühlen.
Ihr Profil
* Du bist begeistert davon, mit Menschen unterwegs zu sein
* Du bist darauf bedacht, die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner*innen in den Mittelpunkt deiner täglichen Arbeit zu stellen
* Du bist empathisch im Umgang mit Angehörigen und Bewohnern
* Du bist kreativ und engagiert
* Du bist motiviert, Pflegeassistent*innen und Pflegehilfskräfte fachlich anzuleiten
* Du bist offen für Neues und bringst dich mit deinem Fachwissen und deinen Fachkompetenzen gerne ein
* Du bist sicher im Umgang mit der Dokumentation der Pflegeprozesse und Qualitätssicherung
* Du bist staatlich anerkannter/-e Pflegefachfrau/-mann oder Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
* Du bist teamfähig, selbstständig und verantwortungsbewusst
* Du hast bereits eine Weiterbildung oder Interesse dich weiter zu entwickeln
Aufgaben
* Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege
* Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner*innen
* EDV-gestützte Dokumentation
* Enger Kontakt zu den Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Ärzten*
* Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs
* Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
* Stetige Arbeit an den Konzepten und deren Umsetzung
* Teilnahme an Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
* Umsetzung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien
* Umsetzung des Strukturmodells
* Verantwortung der Medikamentenausgabe
* Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Leistungen
* Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche
* Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
* Bezuschussung des Deutschlandtickets
* Bezuschussung des Krankengeldes als tarifliches Benefit
* Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* Hansefit nach Verfügbarkeit (derzeit Warteliste)
* Hervorragend mit dem Auto und fußläufig erreichbar
* Kindernotfallbetreuung durch externe Kooperation
* Sicherheit eines großen, tarifgebundenen Arbeitgebers einschließlich Unterstützung bei Bedarf durch Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung
* Vernetzung innerhalb des Geschäftsfeldes Altenhilfe und auch innerhalb des Konzerns z.B. der Beratungsdiakonie
* Zusätzliche, tarifliche freie Tage (z.B. für Hochzeiten und Umzüge und/oder ab dem 56. Lebensjahr 7 zusätzliche Entlastungstage)