Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in - Servicestelle Entgeltvereinbarungen SGB VIII / Projektarbeit 21.05.2026 Kreis Unna Unna
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Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in - Servicestelle Entgeltvereinbarungen SGB VIII / Projektarbeit
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Kreis Unna
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Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in - Servicestelle Entgeltvereinbarungen SGB VIII / Projektarbeit
Kreis Unna
Unna
Aktualität: 21.05.2026
Anzeigeninhalt:
21.05.2026, Kreis Unna
Unna
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in - Servicestelle Entgeltvereinbarungen SGB VIII / Projektarbeit
Über uns:
Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen - sind Sie dabei? EG SuE S14 TVöD, Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet Der Fachbereich Familie und Jugend des Kreises Unna orientiert sich bei seinen Aufgaben an den Prinzipien des Sozialgesetzbuches (SGB) VIII. Wir fördern die individuelle und soziale Entwicklung junger Menschen und unterstützen Eltern in ihrer Erziehungsarbeit. Im Kontext der Jugendhilfe sind die Jugendämter des Kreises und der kreisangehörigen Kommunen für ihre Leistungserbringung auf die freien Träger der Jugendhilfe angewiesen. Hierzu werden zwischen den Jugendämtern und den freien Trägern Leistungs- und Entgeltvereinbarungen geschlossen. Ziel der Jugendämter der kreisangehörigen Kommunen, sowie des Jugendamtes des Kreises Unna ist die Implementierung einer interkommunalen »Servicestelle Entgeltkommission« in einem zunächst auf zwei Jahre befristeten Projekt mit dem Ziel der Verstetigung.
Aufgaben:
* Implementieren/Entwickeln einer »Servicestelle Entgeltvereinbarungen SGB VIII« in einem 3-köpfigen Projektteam unter Leitung der Fachbereichsleitung 51 »Familie und Jugend«
* Fachpädagogische Qualitätssicherung
* Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit, Abwägen zwischen fachlicher Qualität der Hilfe und sparsamer sowie verantwortlicher Mittelverwendung
* Fachliche Beratung und Schnittstellenfunktion für die dem Projektteam angehörigen Projektmanager und der Leitung
* Netzwerkarbeit mit dem ASD sowie unter den Jugendämtern des Kreises Unna
Qualifikationen:
* Erfolgreiches Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Vertraut mit dem Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII, Teilbereiche BGB und FamFG
* Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
* Selbstsicheres Auftreten, Spaß an der Arbeit im Team und in Eigenregie, Organisationsgeschick sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Wir bieten:
* Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
* Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
* Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
* Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
* Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
* Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Weitere Informationen:
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
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