Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihr Verantwortungsbereich
Beratung und Unterstützung aller Mitarbeiter der MUL bei Fragen der KrankenhaushygienePlanung und Durchführung hygienischer Fortbildungen Erarbeitung und Mitarbeit bei der Dokumentation hygienischer Standards an der MUL, auch in Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen (z.B. Hygienehandbuch, Hygiene- und Desinfektionspläne, Arbeitsschutzhandbuch, Transfusionsordnung, Abfallkonzept, u. ä.)Durchführung von regelmäßigen Hygienebegehungen (Audits) der Stationen und anderer kritischer Bereiche in der MULMitarbeit bei der Erfassung nosokomialer Infektionen (Surveillance; Hybase Software)Durchführung praktischer epidemiologischer Untersuchungen bei Ausbrüchen nosokomialer Infektionen (Ausbruchsmanagement)Durchführung von UmgebungsuntersuchungenZusammenarbeit mit dem Gesundheitsamt, anderen Institutionen und mit/in der HygienekommissionIhr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem KrankenhausSehr gute kommunikative Fähigkeiten und auch DurchsetzungsvermögenOrganisationstalent und Freude an konzeptionellem DenkenSie mögen es eigenverantwortlich zu arbeiten und sind dabei teamfähigSehr gute MS Office-Kenntnisse und ein Einarbeiten in neue Softwaresysteme bereitet Dir Freude (z.B. Orbis, Hybase, LIS)Das bieten wir Ihnen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder TeilzeitbeschäftigungUmfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CTVereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen KindertagesstätteEin Entgelt nach TV MULEine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%30 Tage Urlaub Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges OnboardingAttraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche AltersvorsorgeEin ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen GesundheitsförderungZuschuss zum ÖPNV TicketMitarbeiterveranstaltungen
