Mit Neueröffnung unseres Stationären Hospiz am Wandlitzer See, am Standort Wandlitz OT Wandlitzsee, suchen wir voraussichtlich ab dem 01.01.2026
examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)
mit 20-30 Wochenstunden, unbefristet
Ihre Aufgaben sind:
* Mitgestaltung beim Aufbau einer neuen Einrichtung
* Erfassung / Dokumentation und Integration der individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste und deren Umsetzung in den Pflegeprozess sowie die situative Anpassung bei Änderungen im aktuellen Tagesablauf
* sehr gute Kenntnisse in der Behandlungspflege
* Begleitung und Beratung unserer schwerkranken und sterbenden Gäste und deren Angehörige
* enge Zusammenarbeit und sehr gute Kommunikation mit den behandelnden Ärzten
* sehr gute Symptomkontrolle und entsprechende Interventionen
* Durchführung / Evaluation der palliativpflegerischen Maßnahmen
* Führung und Verantwortung der PC-gestützten Pflege-/Betreuungsdokumentation
Wichtig sind für uns:
* eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
* wünschenswert: Erfahrungen in der palliativen Pflege
* Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit
* Ihre Lust bei der Mitgestaltung / dem Aufbau des Stationären Hospizes
* Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fortbildungen/ Supervision
* gute PC-Kenntnisse
* ein gültiges Gesundheitszeugnis
Für Fragen steht Ihnen die Fachliche Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe, Frau Katja Möhlhenrich-Krüger, sowie Frau Anette Adam, Leiterin Lazarus Hospiz Berlin, gern zur Verfügung. Nutzen Sie dafür gern: HospizWandlitz@lobetal.de oder 03338-66 281.
Wir freuen uns auf Sie - bereichern Sie unser neues Pflege-Team!
Wir bieten Ihnen:
* die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
* Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
* eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
* regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
* vermögenswirksame Leistungen
* Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
* 30 Urlaubstage
* betriebliche Altersvorsorge der EZVK
* Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
* Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
* Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
* Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
* viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen