Verbandskoordinator*in

Als einer der großen Bezirksverbände der AWO in Bayern sind wir zuständig für die Einhaltung der spitzenverbandlichen Vorgaben im Bereich Compliance- und Governance bei unseren 19 zugeordneten Kreisverbänden in Ober- und Mittelfranken.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Kreisverbände zu ehrenamtlichen Tätigkeiten, Gremienarbeit,  organisatorischen Abläufen sowie bei Satzungsfragen – in enger Abstimmung mit dem Kollegen für Governance & Compliance.
• Zentrale Ansprechperson für die Anliegen der Kreisverbände sowie Koordination der entsprechenden Maßnahmen
• Förderung eines strukturierten Informations- und Kommunikationsaustauschs zwischen Bezirks- und Kreisebene
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung ehrenamtlicher Strukturen im Verband
• Vorbereitung und Durchführung von Gremienterminen und Konferenzen
• Teilnahme an innerverbandlichen Gremien und Mitarbeit an inhaltlichen Themen
• Monitoring der Mitgliederdatenbank

Die Stelle passt optimal zu Ihnen mit diesem Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene oder sozialwissenschaftliche Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen oder Non-Profit-Strukturen von Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Strukturierte, serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent sowie Fähigkeit, mehrere Prozesse gleichzeitig zu koordinieren
• Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z. B. Gremiensitzungen)
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools; idealerweise erste Erfahrung mit Datenbanken (z. B. ZMAV)
• Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz

Was Sie von uns erwarten können:

• Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12.); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss) und attraktive Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (u.a. mobile Massagen)
• Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten bei einem Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung, dem Ihre persönliche Entwicklung und die Vereinbarkeit von privaten und beruflichen Belangen wichtig ist.
• Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
• Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)
• Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche

Schauen Sie sich gerne auch online bei uns um !

Bitte senden uns Ihre Online-Bewerbung im PDF-Format inkl. Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins - vielen Dank!