Du hast Lust, in deinem nächsten Vertriebsjob richtig was zu reißen? Die Boomer sagen: Die junge Generation ist ja gar nicht mehr motiviert! Wir sagen: Das ist Schwachsinn! Wir sind hrConnectum – Marktführer für Crowd Recruiting im deutschsprachigen Raum. Mit unserer einzigartigen Kombination aus KI, datengetriebenem Recruiting und einer aktiven Recruiting-Community helfen wir Unternehmen dabei, schneller die richtigen Talente zu gewinnen. Wenn du auch so tickst und einen Job suchst, der dich wirklich fordert, bei dem du täglich hinzu lernst und dich weiterentwickelst, dann bewirb dich bei uns! Denn wir haben aktuell eine Stelle bei uns im Sales Team frei. Wenn du gerade in einem Vertriebsjob feststeckst, in dem… Entscheidungen durch 5 Hierarchieebenen müssen, bevor was passiert, du mehr Zeit mit Datenrecherche verbringst als mit echten Gesprächen, du kaum voran kommst, weil dich niemand aktiv fordert und weiterbildet dein Team mit 80% zufrieden ist, obwohl du weißt dass da mehr geht, du mit veralteten Systemen und Prozessen arbeiten musst Dann komm zu uns! Wir sind hrConnectum und wir bringen mit unserer einzigartigen Recruiting Methode die besten Talente zu den Unternehmen, die unsere Wirtschaft vorantreiben. In den letzten 10 Jahren haben wir ca. 3000 Projekte bei über 800 Kunden wie Kärcher, Mercedes Benz Consulting und Dachser begleitet. Deine Vertriebskarriere bei hrConnectum: 100% Remote B2B Vertrieb mit deutschem Zielmarkt klarer Vertriebsprozess und tägliches 1 zu 1 Training Starkes Tech-Setup, kein manuelles Prospecting Leistungsabhängige Vergütung ohne Deckel. Direkter Zugang zur Führung. Persönlicher Vertriebstrainer. eigenverantwortlich für Resultate und Verdienst. Was andere in Jahren lernen, lernst du bei uns in Monaten. Angebot, das sich gut verkauft und Kunden glücklich macht. bei guter Leistung schneller Aufstieg mit mehr Verantwortung möglich Wir unterstützen uns gegenseitig als Team und feiern gemeinsam Erfolge. Zum Start bieten wir dir ein Fixgehalt von 3.000€ brutto, kombiniert mit einem starken Provisionsmodell. Realistisches Zielgehalt in den ersten 3-6 Monaten liegt im Schnitt bei 3.500–5.000€, bei Top-Performance jedoch auch im Bereich 5.000–7.000€ möglich (keine Deckelung, nur Richtwert!) Deine Aufgaben als Vertriebsmitarbeiter: Du rufst HR-Entscheider an, die gerade offene Stellen ausgeschrieben haben und platzierst unsere Dienstleistung bei Ihnen. Bei Interesse, übergibst du qualifizierte Termine an unsere Berater. Kontaktdaten, Unternehmensinformationen und Gesprächsleitfäden sind für dich vorbereitet. Du investierst deine Zeit in das persönliche Gespräch. Du arbeitest strukturiert, pflegst dein CRM gewissenhaft und hast Freude daran, deine eigenen Zahlen zu übertreffen. Klare Vertriebs-KPIs machen dir keinen Druck, sondern spornen dich an. Dein Profil: Uns interessieren keine Abschlüsse, was zählt, ist Ehrgeiz, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit. Vorerfahrung in der telefonischen Akquise im B2B-Umfeld. Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und willst jeden Tag 1% besser werden. Du liebst Kommunikation, Psychologie und ein “Nein” hält dich nicht auf. Du denkst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse. Klingt nach dir? Dann bewirb dich in 60 Sekunden: Fülle einfach das Formular unten aus. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden zurück.