Ihre Aufgaben
* Sie übernehmen die Beratung und Betreuung von Beschäftigten und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Entscheidungen
* Sie unterstützen die Tochtergesellschaften bei HR-Themen
* Sie kümmern sich um die Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie die Führung von Personalgesprächen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
* Sie führen die Rekrutierung, inkl. Auswahl und Führen von Gesprächen und Onboarding von Fach- und Führungskräften durch
* Sie übernehmen die kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Sie wirken bei betriebsübergreifenden, mitbestimmungsrelevanten Sachverhalten mit
* Sie tragen die Verantwortung für HR Service- oder HR-übergreifende Projekte
* Sie nehem an der Mitarbeit an Personalprojekten und Übernahme von Sonderaufgaben teil
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Personalwesen (m/w/d)
* Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
* Kompetenz im Umgang mit den Anwendungen des MS Office-Pakets
* Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
* Stark ausgeprägte soziale Fähigkeiten und die Fähigkeit, sich durchzusetzen