Ihre Aufgaben
• Überwachung und Sicherstellung der praktischen Ausbildung aller Gesundheits- und Pflegeberufe im Klinikum sowie eine zukunftsweisende Ausbildungsqualität
• Operative Führung und Organisation der freigestellten Zentralen Praxisanleiter (Z-PAL) in pädagogischen, organisatorischen, administrativen, fachlichen und kommunikativen Belangen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Verantwortliche strategische, konzeptionelle Weiterentwicklung der Praxisanleitung
• Fachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Personen
• Sicherstellung des Wissenstransfers
• Koordination, Organisation und pädagogische Begleitung aller Auszubildenden, Studenten der Pflege, Notfall- und Rettungssanitäter, FSJler
• Gestaltung einer zukunftsorientierten praktischen Ausbildung und Theorie-Praxis-Vernetzung in enger Abstimmung mit dem Bildungszentrum – MAZ
• Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Personalentwicklung im Hinblick auf Fort- und Weiterbildung
• Entwicklung von zentrumsübergreifenden Onboardingkonzepten (Pflege, Pflegeassistenz, MFA)
• Aufbau von Lernsettings: interprofessionelle Zusammenarbeit (z. B. Olipsta)
• Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
• Zusammenarbeit mit Kooperationseinrichtungen und mit Schulen, Hochschulen und ggf. anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens
• Koordination und Führung einer Gesprächskultur mit allen am Bildungsprozess beteiligten Akteuren
Ihre Qualifikation
• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)
• Abgeschlossenes Studium der Pflege- oder Berufspädagogik, idealerweise auf Masterniveau
• Fundierte Kenntnisse zu Lehr- und Lernkonzepten sowie Lernevaluation
• Mitwirkung bei der Praxisentwicklung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, verknüpft mit einer positiven Haltung gegenüber Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden sowie einem motivierenden Arbeitsstil
• Kreativität und Organisationstalent, Empathie und Mediationsfähigkeit
• Hervorragende Kommunikative Fähigkeiten und sichere Umgangsformen
• Ausgeprägtes strategisches Denken
Wir bieten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen