Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Kunde: Ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen aus Süddeutschland, das sich auf präzise Blechbearbeitung sowie Laser-, Biege- und Schweißtechnik spezialisiert hat.
Entwicklung: nach 1,5 Jahren Weiterentwicklung zum Leiter Einkauf (m/w/d)
Ihre Vorteile
1. Partnerschaftliches und familiäres Arbeitsklima & flache Hierarchien im ganzen Unternehmen
2. Attraktives Gehaltspaket
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
4. Entwicklungsperspektiven - z.B. nach 1,5 Jahren zum Leiter Einkauf (m/w/d)
5. Jobrad-Leasing
6. Kantinenzuschuss
7. Vermögenswirksame Leistungen
8. Sonderurlaub zu persönlichen Anlässen (bspw. zur Hochzeit oder zur Geburt)
9. Jubiläumszahlungen
10. 30 Tage Urlaub
Ihre Aufgaben
11. Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Einkauf im Unternehmen (2 Mitarbeiter)
12. Mix aus operativen & strategischen Aufgaben
13. Einkauf von Waren und Dienstleistungen für die Abwicklung von Projekten und Lagerbedarf
14. Eigenverantwortliches Führen von Verhandlungen mit Lieferanten im In- und Ausland
15. Globale Lieferantenauswahl, -betreuung und -beurteilung
16. Überwachung und Sicherstellung von Lieferterminen und Qualitätsvorgaben
17. Einkaufscontrolling
18. Verantwortung für ca. 8-10 Mio. Einkaufsvolumen
Ihr Profil
19. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
20. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf eines metallverarbeitenden Unternehmens
21. Erfahrung mit dem Einkauf von Stahl, Blech, Aluminium etc.
22. Gutes technisches Verständnis für Zeichnungen, Werkstoffe (insbesondere Metalle) und Fertigungsprozesse (z.B. Laserschneiden, Kanten, Schweißen, Oberflächenbehandlung)
23. Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
24. Erste Führungserfahrung sind kein Muss. Der Wunsch sich als Führungskraft weiterzuentwickeln sollte gegeben sein.
25. Hands-On, Lösungsorientiert und Proaktiv