Aufgaben und Pflichten
Als HR-Payroll-Spezialist sind Sie verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung unserer Mitarbeitenden. Dazu gehören die Überwachung und Pflege der Zeitwirtschaft sowie die Abwicklung von Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden.
* Korrespondenz: Es obliegt Ihnen, gezielt in Kontakt mit diesen Institutionen zu treten, um alle notwendigen Informationen einzuholen oder zu übermitteln.
* Zeitwirtschaft: In diesem Zusammenhang ist die Verwaltung der Zeiterfassung entscheidend, wobei Ihre Aufgabe darin besteht, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihre Stunden korrekt erfassen und abgeben.
Weitere wichtige Aspekte Ihrer Arbeit sind die Stammdatenverwaltung im ERP-System und die Mitarbeit in weiteren HR-Projekten.