Fachlicher Leiter für Wasser- und Abwassermanagement
Unser Unternehmen strebt danach, ein führender Dienstleister im Bereich Energie und Umwelt in Baden-Württemberg zu sein. Wir glauben, dass dies nur möglich ist, wenn wir eine kompetente und engagierte Belegschaft haben.
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachlicher Leiter für Wasser- und Abwassermanagement.
1. Die fachliche Führung von 13 Mitarbeitern übernehmen und gemeinsam mit der disziplinarischen Leitung unsere Fachthemen in einem agilen, zukunftsorientierten Umfeld vorantreiben.
2. Die Zielerreichung im Fachbereich sicherstellen durch eine strukturierte und effiziente Planung von Instandhaltungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen.
3. Verantwortung für die übergeordnete Zielnetz- und Anlagenstrategieplanung in den Bereichen Trinkwasser und Abwasser übernehmen und diese kontinuierlich unter technischen wie wirtschaftlichen Gesichtspunkten weiterentwickeln.
4. Kostensteuerung und Budgetcontrolling für das Konzessions- und Dienstleistungssegment übernehmen und ein aussagekräftiges Berichtswesen für unsere Stakeholder bereitstellen.
5. Unser Wachstumspfad im Bereich technischer Betriebsführungen aktiv mitgestalten und die relevanten Prozesse gemeinsam mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern zukunftsfit weiterentwickeln.
6. Fasziniert von der Welt der Wasserverteilung und -entsorgung und verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Siedlungswasserwirtschaft, Versorgungs- oder Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.
7. Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln.
8. Geübt darin, ein Team durch eine motivierende und gleichzeitig durchsetzungsstarke Führung zum Erfolg zu begleiten – Sie fördern eine offene Kommunikation und stärken die Zusammenarbeit.
9. Ein Organisationstalent mit unternehmerischem Denken, das auch in arbeitsintensiven und zeitkritischen Phasen den Überblick behält.
10. Engagiert, verantwortungsbewusst und bereit, mit Ihrer Expertise und Ihrem Führungsstil nachhaltige Impulse zu setzen.
* Eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe, die auf die strategische Ausrichtung des Bereichs abzielt, abgestimmt mit der disziplinarischen Leitung im Führungsduo.
* 30 Tage Urlaub und eine 39-Stunden-Woche.
* Ein Gehalt in Form von Weihnachtsgeld sowie eine Unternehmenserfolg¬prämie.
* Ausgezeichnete Sozialleistungen wie Jobticket, Jobrad, Energie¬zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und vermögens¬wirksame Leistungen.