Ihre Aufgaben:
* Bewerberadministration inkl. Unterstützung bei der Stellenausschreibung sowie Verwaltung der Bewerbermanagementsoftware
* Koordination und Nachverfolgung On- und Offboarding-Prozess
* Verwalten und Pflege von Urlaubs- und Arbeitszeitkonten über ein Zeiterfassungstool sowie HRM-System
* Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen
* Pflege von Personalakten sowie digitalen Personalakten
* Durchführen von vorbereitenden Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung sowie Schnittstelle zur externen Lohnabrechnung
* Erstellen von Auswertungen und Statistiken
* Organisation von Schulungen und internen Veranstaltungen
* Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in administrativen Personalfragen
* Allgemeine administrative Personaltätigkeiten
* Unterstützung bei Personalprojekten und Ausbildungsthemen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
* Kenntnisse in Arbeits-/Sozial-/Lohnsteuerrecht
* Gute MS-Office-Kenntnisse
* Hohes Maß an Empathie und Diskretion
* Ausgeprägter Teamplayer
Ihre Vorteile:
* 39 Stunden/Woche in Vollzeit
* Attraktive Vergütung
* Unbefristeter Arbeitsvertrag bei unserem Kunden
* 30 Tage Urlaub
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* JobRad und Wellpass-Angebote
* Betriebliche Altersvorsorge
* Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien