Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in/ Heilpädagoge*in
Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung
eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 30 Tage Urlaub, zusätzlich eines Regenerationstages
~ Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
~ einen großen Gestaltungsspielraum, in einer offenen Arbeitsatmosphäre
~ attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits
~ attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien.
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