InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) ist eine inklusive eSport-Organisation mit Sitz in Brandenburg.
Wir verbinden Menschen mit und ohne Behinderung durch Gaming, fördern Barrierefreiheit und setzen uns dafür ein, dass eSport als professioneller, fairer und gesellschaftlich wertvoller Bereich anerkannt wird.
Unsere Arbeit umfasst unter anderem:
* eigene eSport-Teams (z. B. Valorant, League of Legends, Rocket League)
* Community-Events und Content-Produktionen
* Partnerschaften mit Marken, Stiftungen und Technologieunternehmen
* den Aufbau einer internationalen, inklusiven Gaming-Community
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine juristische Persönlichkeit, die uns beim Aufbau unserer ersten internen Legal-Strukturen unterstützt und gemeinsam mit der Geschäftsführung eine skalierbare Rechts- und Compliance-Funktion entwickelt.
Aufgaben
Vertragsrecht & Partnerschaften
Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt auf der rechtlichen Begleitung unserer täglichen Geschäftsbeziehungen:
* Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit
* eSportler:innen
* Content Creator:innen
* Sponsoren und Markenpartnern
* Dienstleistern und Agenturen
* Unterstützung bei internationalen Partnerschaften im eSport- und Gaming-Umfeld
* Pflege und Weiterentwicklung standardisierter Vertragsstrukturen
Medien-, Plattform- & IP-Recht
Du begleitest rechtliche Fragen rund um digitale Inhalte und Plattformen:
* rechtliche Begleitung von Streams, Content-Produktionen und Events
* Lizenz- und Nutzungsrechte für Video-, Bild- und Streaming-Inhalte
* Zusammenarbeit mit Publishern und Plattformen (z. B. Twitch, YouTube, Discord)
Arbeits- & Freelancer-Strukturen im internationalen Umfeld
InkuPlay arbeitet mit Spieler:innen, Creator:innen und Mitarbeitenden aus verschiedenen Ländern.
Zu deinen Aufgaben gehören daher:
* Gestaltung und Prüfung von Arbeits-, Freelancer- und Dienstverträgen
* rechtliche Einschätzung von Remote-Work-Konstellationen
* Zusammenarbeit mit externen Berater:innen bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragen
* Unterstützung bei Visa- und Aufenthaltsfragen für internationale eSportler:innen
Datenschutz & Compliance
Du unterstützt beim Aufbau pragmatischer Compliance-Strukturen:
* Datenschutzprozesse nach DSGVO für Spieler-, Partner- und Community-Daten
* Social-Media- und Community-Guidelines
* Hinweisgeberschutz und grundlegende Compliance-Strukturen
* Integritäts- und Fairplay-Standards im eSport
Gesellschaftsrecht & Governance (in Zusammenarbeit mit Kanzleien)
Du unterstützt die Geschäftsführung bei strukturellen Fragen des Unternehmensaufbaus:
* Begleitung gesellschaftsrechtlicher Themen
* Unterstützung bei Beteiligungsmodellen (z. B. VSOP / Phantom Shares)
* Vorbereitung von Strukturthemen wie Holding- oder Beteiligungsmodellen
* Koordination mit externen Kanzleien bei komplexeren rechtlichen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
InkuPlay arbeitet projektbezogen mit spezialisierten Kanzleien in Bereichen wie:
* Arbeitsrecht
* Gesellschaftsrecht
* Steuerrecht
* internationalem Recht
Deine Rolle besteht daher nicht darin, alle Spezialgebiete selbst abzudecken, sondern rechtliche Themen intern zu strukturieren, vorzubereiten und gemeinsam mit externen Expert:innen umzusetzen.
Qualifikation
* abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder LL.B./LL.M. mit juristischem Schwerpunkt
* erste Berufserfahrung (ca. 1–3 Jahre) in Kanzlei oder Rechtsabteilung
* Interesse an Medien-, IP-, Vertrags- oder Sportrecht
* Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle, Gaming oder eSport
* Fähigkeit, juristische Themen verständlich für Management, Gamer:innen und Creator:innen aufzubereiten
* strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Eine spätere Syndikuszulassung ist möglich und wird von InkuPlay unterstützt.
Benefits
* Arbeitszeit: 30–40 Stunden/Woche
* Arbeitsort: Remote (Deutschland)
* Vertragsart: unbefristet (nach Probezeit)
* Vergütung: 55.000 € – 65.000 € jährlich + Bonus / VSOP-Optionen
Inklusion & Vielfalt
InkuPlay steht für ein inklusives Gaming-Ökosystem.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit:
* Behinderungen
* chronischen Erkrankungen
* unterschiedlichen kulturellen Hintergründen
* vielfältigen Lebenswegen
Barrierefreiheit, flexible Arbeitsmodelle und respektvolle Kommunikation sind für uns gelebte Praxis.
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