Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in o. Ä.)
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Umfeld
Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Zuschlägen und Zusatzleistungen
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch die Pflegedienstleitung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ein motiviertes, herzliches Team und flache Hierarchien
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
Frau Katja Reinhardt