Unser Team im Fachgebiet 26 „Psychische Gesundheit“ freut sich auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgabe bei uns
* Leitung des Fachgebiets mit ca. 15 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einschließlich Budgetverantwortung und Personalentwicklung
* strategische, inhaltliche und operative Weiterentwicklung des Fachgebiets
* Planung, Koordination und Freigabe epidemiologischer Analysen und wissenschaftlicher Fachpublikationen sowie Beiträge zur Gesundheitsberichterstattung im Bereich der Psychischen Gesundheit
* Politische Beratung zu Fachgebietsthemen
* Unterstützung des Prozesses zur konzeptionellen Gestaltung und Weiterentwicklung des bundesweiten Gesundheitsmonitorings, insbesondere der Mental Health Surveillance
* Vertretung des Fachgebietes gegenüber Ministerien sowie in der Fachöffentlichkeit
* Verantwortung und Initiierung von nationalen und internationalen wissenschaftlichen Projekten
* Einwerbung von Drittmitteln
* Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien und Fachgesellschaften
* Weiterentwicklung und Pflege von Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnereinrichtungen (z. B. WHO, OECD)
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen
* abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Uni‑Diplom) der Psychologie, Medizin, Public Health, Epidemiologie oder eines fachlich eng verwandten Studiengangs
* Promotion
* mehrjährige Berufserfahrung oder ausgewiesene Fachkenntnisse im Feld Public Mental Health (Psychopathologie, positive psychische Gesundheit, Risiken und Ressourcen) mit Fokus auf Lebenslaufperspektiven
Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Kenntnisse und Erfahrungen
* in der Personalführung und Teamleitung, z. B. Leitung einer Arbeitsgruppe oder eines Projektteams
* im Projektmanagement, Controlling und in der Koordination von multiplen Projekten und Prozessen
* in der Gremienarbeit sowie in nationalen und internationalen Kooperationen
* in der Konzeption, Planung und Durchführung von anwendungsbezogenen Forschungsvorhaben (Interventionsforschung) im Bereich psychische Gesundheit
* in wissenschaftlichen Publikationen und Erfahrung in der Präsentation von Studienergebnissen
* sehr gute Kenntnisse psychologischer und epidemiologischer Methoden und der empirischen Gesundheitsforschung
* Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1
Wünschenswert
* Expertise im Bereich Prävention und Förderung von psychischer Gesundheit
Persönliche Kompetenzen
* Innovationsbereitschaft durch das Erkennen von Entwicklungstendenzen und deren zielorientierte Umsetzung
* Zielorientierung und Konzeptentwicklung zur Zielerreichung
* Aufgaben- und Projektplanungskompetenzen mit Prioritätensetzung auf Grund von Wichtigkeit und Dringlichkeit
* Diversitäts- und Gleichstellungskompetenz sowie die Fähigkeit, Aspekte sozialer Ungleichheit, Geschlechtergerechtigkeit und intersektionaler Determinanten systematisch in Forschung, Politikberatung und Personalführung zu berücksichtigen
* Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für den Blickwinkel des Gegenübers
* zielorientierte Leitung und Ableitung von Maßnahmen aus Zielen sowie Planung von Konzepten zur Umsetzung
* kooperative Leitung mit Steuerung und Begleitung des Teams bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben
* Mitarbeitermotivation mit Vorschlägen zur Problemlösung in Konfliktsituationen
* Delegationskompetenzen mit Vereinbarung von Zielen, Befugnissen und Verantwortungen
* Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen
Weitere Voraussetzungen
* Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss
Darauf können Sie sich freuen
* 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
* bis zu 50 % mobile Arbeit möglich
* geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst
* transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen
* sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten
* individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung
* Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.
* Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung
* Deutschlandticket-Job mit Zuschuss