Rohde & Schwarz zählt zu den weltweit anerkannten Technologie- und Marktführern im Bereich der drahtlosen Kommunikation. Das Unternehmen entwickelt zukunftsweisende Produkte für viele Wachstumsmärkte wie z. B. Mobiltelefonie, Funktechnik oder digitales Fernsehen und ist in über 70 Ländern der Welt aktiv.
Die Aufgabe des Rohde & Schwarz-Werkes Teisnach im Bayerischen Wald ist die Fertigung von mechanischen und elektronischen Baugruppen vom Einzelteil bis zum kompletten System für die Investitionsgüterindustrie.
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Aufgaben
- Vermittlung praktischer und theoretischer Ausbildungsinhalte in elektrotechnischen und mechanischen Ausbildungsberufen und Studiengängen gem. den jeweiligen Ausbildungs- und Studienverordnungen
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Erstellung und Durchführung von Leistungsstandkontrollen
- Beurteilung und Förderung der Auszubildenden und Studierenden
- Planung, Abstimmung und Organisation der innerbetrieblichen Einsätze und Versetzungen der Nachwuchskräfte
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Bereichs
- Mitwirkung im Prüfungswesen (IHK)
- Unterstützung bei Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, Projekten sowie im Recruiting und beim Ausbildungsmarketing
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern und internen Schnittstellen
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbar
- Erfahrung in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik hinsichtlich Automatisierung
- Berufspraxis in der Ausbildung, Wissensvermittlung und Zusammenarbeit mit Jugendlichen
- Abgeschlossene Ausbildereignung (AEVO) bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung
- Qualifikation im Bereich Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit wünschenswert
- Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Pädagogisches Geschick und Freude an der Wissensvermittlung
- Offenheit, hohes Engagement und Kreativität bei der Gestaltung von neuen Prozessen und Mitarbeit in Projekten, z.B. bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, Projekttagen, Workshops oder Ausbildungsaktionen
Wir bieten
Rohde & Schwarz ist nicht nur technologisch „state of the art“ - auch die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter sind es. Neben den tariflichen Standards gehören dazu wertvolle Extras, wie eine leistungsstarke Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Auch unser umfassendes Weiterbildungsprogramm setzt Maßstäbe: Passgenau und persönlich. Gibt es bessere Bedingungen für einen Einstieg?
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