Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und expansiven Umfeld mit besten Entwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst die Möglichkeit in unserer modernen Zentrale im Bereich der Personalbetreuung zu arbeiten und Teil des Bereichs HR zu sein. Darüber hinaus bieten wir dir: Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice Eine unbefristete Anstellung 30 Tage Urlaub Mitarbeitergutscheine Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Jobrad Fahrrad Leasing … und noch vieles mehr Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich der Mitarbeiterbetreuung wünschenswert Sicher im Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Unterlagen Bearbeitung von Ein- und Austritten im Rahmen des On- und Offboardings Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter sowie der Führungskräfte zu relevanten Personalthemen Erledigung aller administrativen Aufgaben, die im Rahmen der Betreuung unserer Mitarbeiter anfallen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten Dann werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich! Bitte benutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Hinweis zur weiblichen, männlichen und diversen Form: Wir bei der Wundex Group sind ein sehr diverses Team und legen großen Wert darauf, allen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrer geschlechtlichen Identität mit dem gleichen Respekt zu begegnen. Allein zum Zweck der besseren Lesbarkeit verzichten wir in unseren Texten darauf, die einzelnen Geschlechter (m/w/d) jeweils durch eigene Formen zu adressieren. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind somit geschlechtsneutral zu verstehen.