Inserat online seit: 22 Mai
Aufgaben der Stelle
Dann komm an Bord und werde jetzt die neueLeitung (w/m/d)
bei unseren Oderpiraten in Frankfurt (Oder), ☠️
mit einer Arbeitszeit von 32 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung:
Im Hort Oderpiraten betreuen wir 98 Schulkinder , darunter 31 Kinder mit behinderungsbedingtem Mehrbedarf nach §35a SGB VIII – Vielfalt ist bei uns kein Extra, sondern Alltag. Unser Schwerpunkt: emotionale Entwicklung , denn wir sind überzeugt: Bildung entsteht in Beziehungen – im Spiel, im Gespräch und im gemeinsamen Erleben.
Du triffst auf ein stabiles Team (7 Kolleginnen) , eine sehr erfahrene stellvertretende Leitung und bekommst fachlichen Rückhalt durch eine Multiplikatorin für Kinderschutz . Gemeinsam mit der Meko-Grundschule und der Allgemeinen Förderschule Lessingschule arbeiten wir eng und verlässlich zusammen.
Weitere Informationen zur Einrichtung findest du hier.
Aufgaben ✅✨
- Pädagogische und organisatorische Gesamtleitung des Hortes
- Weiterentwicklung & Umsetzung der Hauskonzeption auf Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
- Fachliche Führung : Team anleiten, stärken und weiterentwickeln
- Konzeptionsarbeit mit Fokus emotionale Entwicklung & inklusive Bildung
- Qualitätsentwicklung/-sicherung inkl. Verantwortung für den Kinderschutz
- Finanz- und Sachmittelplanung sowie Kontrolle
- Enge Zusammenarbeit mit Kooperationsschulen , Netzwerkpartnern & Familien, plus Vernetzung im Sozialraum
- Öffentlichkeitsarbeit & Projekte initiieren
- Organisation/Begleitung von Ferienfahrten (Bereitschaft)
Anforderungen
- Staatliche Anerkennung als Erzieherin oder Studienabschluss als Kindheitspädagogin (w/m/d)
- Idealerweise Leitungserfahrung (oder eine entsprechende Qualifikation)
- Du hast Lust, ein Team weiterzuentwickeln und siehst Vielfalt als Chance
- Du entscheidest eigenverantwortlich , handelst unternehmerisch , bringst Ideen mit und bist offen für Veränderung
Wir bieten dir:
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
- Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Bist du neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
