Ihre Aufgaben:
* Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung des globalen OPEX-Frameworks
* Sicherstellung der OPEX-Vision im Einklang mit der Unternehmensstrategie
* Aufbau und Weiterentwicklung von Standards, Reifegradmodellen und KPI-Systemen
* Verantwortung für die Ergebnisverbesserung der Business Units
* Entwicklung von Lean- / OPEX-Tools und -Trainings (z.B. Lean Six Sigma, SFM, A3, Value Stream Management)
* Einführung und Pflege globaler Standards
* Train-The-Trainer Programme, Coaching der lokalen OPEX Manager
* Durchführung globaler Reifegrad-Assessments
* Konsolidierung und Reporting der globalen OPEX-Kennzahlen (Savings, Avoidance, Return Increase)
* Bereitstellung von Benchmarking und Best-Practice-Sharing über Regionen und SBUs hinweg
* Führung und Weiterentwicklung eines globalen OPEX-Netzwerks (Lean-Community, Arbeitsgruppen, Wissensplattformen) und Harmonisierung über Regionen hinweg
* Leitung von standortübergreifenden Projekten und globalen Initiativen
* Förderung einer unternehmensweiten CI-Kultur
* Leitung globaler Lean- / OPEX Arbeitsgruppen
* Moderation globaler Workshops und Communities of Best Practice
* Repräsentation des Unternehmens bei Lean- / OPEX Netzwerken, bei Verbänden und Konferenzen
* Beitrag zur Unternehmenskommunikation (OPEX-Newsletter, SharePoint, Intranet, KPI-Reporting)
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Master Studium in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Mehrjährige Berufserfahrung als Expert*in oder Manager*in im Bereich Operational Excellence, Lean Management, Six Sigma oder Produktionsleiter mit starkem Lean Hintergrund
* Erste Erfahrung in der fachlichen Führung (inter)nationaler Teams und Netzwerke
* Tiefgreifendes Verständnis für Lean Methoden, Six Sigma, Change Management und Digital Tools (MES, KPI Dashboards, Datenanalyse)
* Kenntnisse der Projektleitung, Moderation, Workshopdesign
* Hohe Kommunikations- und Coachingfähigkeiten
* Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Stärke
* Starke Eigeninitiative
* Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
* Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse, chinesisch von Vorteil
* Bereitschaft für (inter)nationale Dienstreisen im Umfang von bis zu 30%
Ihre Ansprechpartner/in:
Name: Kristin Frohmuth
E-Mail: recruiting@jenoptik.com
Das bieten wir: