Kennziffer 4331 Einsatzort: Bayreuth
Als Contract Manager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung im technischen Vertragsmanagement eines zentralen Energieinfrastrukturprojekts. Mit Ihrer Erfahrung in Großprojekten des Bau- und Anlagenbaus sowie Ihrer rechtlichen Kompetenz unterstützen Sie Projekt- und Gesamtprojektleitung bei der Abwicklung komplexer Vertragsfragen und anspruchsvoller Verhandlungssituationen.
Die Position ist sowohl festangestellt als auch freiberuflich möglich.
Ihre Aufgaben
1. Klärung kaufmännischer und vertraglicher Fragestellungen im Rahmen von Tiefbauverträgen
2. Prüfung und Bewertung von Forderungen, Nachtragsangeboten und Gewährleistungsfällen
3. Vertretung der Interessen gegenüber Auftragnehmern und Projektpartnern
4. Erarbeitung von Ergänzungsvereinbarungen gemeinsam mit dem Claim Management und der technischen Projektleitung
5. Beratung der Projekt- und Gesamtprojektleitung bei strategischen Entscheidungen sowie Aufbereitung strittiger Sachverhalte
6. Erstellung und Präsentation von Berichten für Projekt- und Managementebenen
Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften (Bau- & Architektenrecht) oder im Ingenieurwesen mit rechtswissenschaftlicher Zusatzqualifikation, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertragsmanagement sowie in der Abwicklung von Großprojekten im Bau- oder Anlagenbau
9. Ausgeprägte Kommunikations- und Mediationskompetenz
10. Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche sowie Kenntnisse im Claim Management
11. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
12. Mit Energie in die Zukunft! – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
13. Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
14. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
15. Attraktive Benefits – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
16. Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können.
Benefits
Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
Altersvorsorge
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht
Gleitzeitkonto
Es besteht die Möglichkeit, (teilweise) im Homeoffice zu arbeiten
Homeoffice
Sie arbeiten mit Teammitgliedern aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen
Internationales Team
Wir reagieren kurzfristig auf Ihre Bewerbung
Schnelle Rückmeldung
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer Arbeitsplatz
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub
Zusätzliche Vergütung für Urlaub- und Weihnachtszeit
Urlaubs Weihnachtsgeld