Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 30-70%
Persönliche Einarbeitung durch unser erfahrenes Team vor Ort
Jahressonderzahlung, eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK) sowie Sonderzahlungen im Rahmen des Familienbudgets
Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket
Eine Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Keine Bewerbungsunterlagen zur Hand?