Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532Arbeitsflexibilität: HybridJob-ID: 4601Wer wir sind Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen, das in Generationen statt Quartalen denkt. Unsere Teams entwickeln MedTech‑Lösungen, die unsere Gesundheitspartner weltweit dabei unterstützen, täglich Höchstleistungen für Patientinnen und Patienten zu erbringen. Die Gesundheit der Menschen ist unsere tägliche Motivation. Warum diese Rolle wichtig ist Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine starke, empathische Führungskraft zur Leitung unseres rund 20‑köpfigen Kreativteams für die Themenfelder Brand, Creative Direction, Grafik-, Foto-, Video- sowie Content-Produktion, Corporate UX/UI-Design, Corporate Website und Kampagnen. In dieser Rolle berichten Sie an die Leitung Corporate Communications und stellen sicher, dass wir wirkungsvolle Kampagnen, Marketingmaterialien und Website‑Erlebnisse für die globale Nutzung kreieren. Ihre Mission Team führen und entwickeln: Etablieren Sie für unser rund 20‑köpfiges Team klare Rollen, Verantwortlichkeiten, Coaching‑Routinen und Ziele, um Markenkonsistenz, Effektivität, Qualität und Geschwindigkeit zu steigernInhouse‑Kreativagentur aufbauen: Implementieren Sie wirksame Prozesse sowie Tools und managen Sie optimal unsere Ressourcen sowie ProjekteGlobale Medienerstellung orchestrieren: Steuern Sie die End‑to‑End‑Erstellung von Copy/Content, Grafik, Foto und Video für Digital sowie Print und managen Sie die Priorisierung der AnfragenGlobale Kampagnen kreieren: Steuern Sie wirkungsvolle, globale Omnichannel‑Kampagnen und empowern Sie damit auch unsere NiederlassungenFoto‑ und Videostudios managen: Stellen Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer internen Studios in Tuttlingen sicherCorporate UX/UI‑Designsystem etablieren: Entwickeln Sie ein unternehmensweites UX/UI‑Designsystem und verankern Sie dessen Anwendung über alle digitalen Touchpoints hinwegCorporate Website weiterentwickeln: Verantworten Sie die Strategie und das Channel‑Management der Corporate Website und verbessern Sie den Content, die User Experience, Performance und Accessibility messbarMarkenbekanntheit stärken: Entwickeln und implementieren Sie eine klare Markenstrategie und sichern Sie Markenkonsistenz über Assets, Kanäle und RegionenReporting & Analytics verankern: Etablieren Sie sinnvolle KPIs als festen Bestandteil der Content‑ und Kanalsteuerung und leiten Sie Optimierungen datenbasiert abBudget, Prozesse & Qualität sicherstellen: Übernehmen Sie Budget- sowie Prozessverantwortung und optimieren Sie kontinuierlich interne Abläufe sowie ToolsAgenturen steuern: Identifizieren Sie passende Partner und managen Sie externe Agenturen zielgerichtetIhre Talente Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Marketingkommunikation, Medien, Kommunikationswissenschaften oder BWL mit entsprechender Vertiefungsrichtung oder einer vergleichbaren QualifikationMind. 8 Jahre relevante Berufserfahrung – davon mind. 5 Jahre mit Führungsverantwortung, idealerweise im Agentur- und B2B-UnternehmensumfeldVersiert im Staffing von Ressourcen zur idealen Steuerung von internen wie externen KapazitätenStrategisches Verständnis für aktuelle Trends in den Bereichen Branding, Corporate Design, Marketingkommunikation, Copywriting und WebsiteFähigkeit, Strategien zu erarbeiten und in erstklassige Konzepte und wirkungsvollen Output umzusetzenStarkes Gespür für hochwertige Designs, raffinierte Copy, digitale Trends und effektive ArbeitsweisenInterkulturelles Gespür und exzellente Kommunikationsfähigkeiten zur Führung des Teams und zum Aufbau von Netzwerken in einem internationalen UnternehmenSicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Kenntnisse von Figma, der Adobe Creative Suite und DAM-Systemen, wie Censhare, von VorteilAnalytische Fähigkeiten sowie Projekt- und ZeitmanagementskillsOmnichannel-Denkweise und Digital-First-Mindset mit einer Leidenschaft für Menschen und InnovationenExzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift#LI-CE1Ihre BenefitsFlexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten30 Urlaubstage sowie diverse SonderzahlungenWeiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-LeasingZuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches GesundheitsmanagementVerschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in TuttlingenGesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach StandortKontakt in HRCarsten Engel | Recruiter Talent AcquisitionCarsten.Engel@karlstorz.com