Inserat online seit: 16 September
Beschreibung
Berufliche Herausforderung im Pflegebereich
Aufgabenbereiche:
* Lebensqualität unserer Bewohner sicherstellen durch aktivierende Grund- und Behandlungspflege.
* Arbeitsprozesse planen und koordinieren, sowie deren Qualitätssicherung übernehmen.
* Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter.
* Bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung erstellen.
* Eine herzliche Atmosphäre gemeinsam mit Kollegen schaffen.
Wir suchen nach jemandem, der herz & verstand zeigt, indem er/sie
* eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in erfolgreich abgeschlossen hat.
* bereits Erfahrung als Wohnbereichsleitung, Stellvertreter/des oder plant den nächsten Karriereschritt.
* ein Teamplayer ist, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohnern/-innen, wie auch Angehörigen.
Wir bieten:
1. Eine faire Vergütung inklusive 13. Gehalt, individuell auf Ihre Qualifikation und Erfahrung abgestimmt.
2. Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
3. 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche.
4. Mitarbeitervorteile wie Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, steuerfreie Zuschläge, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, Fahrkostenzuschuß, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche usw.
5. Prämie bis zu 500,- €
