Sind Sie eine fachlich starke Persönlichkeit, die den nächsten Schritt gehen und Verantwortung in der außerklinischen Intensivpflege übernehmen möchte?
Führen Sie kooperativ, bewahren Ruhe im anspruchsvollen Intensivpflege‑Alltag und packen Sie gleichzeitig selbst mit an?
Dann bewerben Sie sich als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Bereich der außerklinischen Intensivpflege.
Sie unterstützen die Pflegedienstleitung in der Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards, in organisatorischen Abläufen sowie in der fachlichen Führung des Teams – und wachsen dabei Schritt für Schritt in leitende Aufgaben hinein.
Ihr Aufgabenbereich
1. Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen
2. Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozesse
3. Erstellung eines individuellen Betreuungs- und Maßnahmenplans
4. Beratung und Kooperation unter Einbeziehung der Angehörigen
5. Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle über Verordnungen und Genehmigungen
6. Mitwirkungen bei der Organisation Teamsitzungen, Fallbesprechungen und weiteren Terminen
Das bringen Sie mit
7. Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
8. Erfahrungen in der Intensivpflege wünschenswert
9. Organisations- und Handlungskompetenzen in Absprache mit der Pflegedienstleitung
10. Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Was Sie bei uns erwartet
11. Ein Aufgabenumfeld wie in der Klinik bei deutlich weniger Stress in einem wohnlichen Umfeld
12. Einen unbefristeter Arbeitsvertrag
13. Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
14. Betriebliche Altersvorsorge
15. Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
16. Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
17. Essenssubvention und Mitarbeiterparkplätze
18. Tolles Einarbeitungskonzept
19. Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
20. Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
21. Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
22. Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
23. Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
Zum Kursprogramm der advita-akademie next
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!