Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive Stammdatenerfassung und -pflege
* Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
* Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen
* Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position
* Fundierte arbeits-, lohnsteuer-, sowie sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
* Hohe Service- und Teamorientierung
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie analytisches und konzeptionelles Denken
* Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Beschäftigten und Führungskräften
* Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS Office- Anwendungen
* Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen