Ein etabliertes Unternehmen in Bonn sucht eine Verstärkung (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Sie sorgen für korrekte Abrechnungen, arbeiten eng mit HR und Finance zusammen und tragen zur Optimierung der Payroll-Prozesse bei.
Wenn Sie präzise arbeiten, Verantwortung übernehmen und Ihr Know-how gezielt einbringen möchten, ist dies die ideale Gelegenheit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil des Teams!
Perspektiven
1. Regelmäßige Weiterbildungen – intern und extern – zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
2. Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen zur Prozessoptimierung einzubringen
3. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
4. Angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander auf Augenhöhe
5. Flache Hierarchien und transparente Unternehmenskultur
6. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für zusätzliche Sicherheit
Aufgaben
7. Eigenverantwortliche Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten, inklusive Zeitwirtschaft, Stammdatenpflege und Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
8. Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller Fristen
9. Erstellung und Kontrolle von Bescheinigungen sowie Nachverfolgung relevanter Termine und Fristen
10. Ansprechpartner:in für Krankenkassen, Ämter und Behörden in allen Fragen zu Sozialversicherung und Steuern
11. Unterstützung im Recruiting-Prozess, einschließlich Bewerbermanagement und Vertragsvorbereitung
12. Organisation und administrative Aufgaben zur Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Personalabteilung
Profil
13. Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
14. Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie mehrjährige Tätigkeit in der Personalsachbearbeitung
15. Sicherer Umgang mit HRI-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
16. Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit hoher Verantwortungsbereitschaft
17. Offenheit und Flexibilität im Umgang mit vielfältigen Aufgabenstellungen