Über unsRKW-GruppeDie RKW-Gruppe ist einer der weltweit führenden Hersteller von Folienlösungen auf Polyolefinbasis. Unsere innovativen und nachhaltigen Folien ermöglichen es unseren Kunden, das tägliche Leben von Verbrauchern weltweit zu verbessern. Wir sind Marktführer in den Bereichen Hygiene- und Agrarfolien sowie Folien für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie und pulverförmige Güter. Darüber hinaus liefern wir Folien und Vliesstoffe für die chemische und verarbeitende Industrie sowie für den Medizin-, Automobil- und Bausektor. 800 Mitarbeiter an 17 Standorten weltweit.comIhre AufgabenAdministrative Personalarbeit über den gesamten Personalzyklus: Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten DokumentenAdministration und Pflege aller relevanten Stammdaten der Mitarbeitenden in verschiedenen Systemen (u. a. SAP SuccessFactors) sowie Verwaltung und Pflege der digitalen PersonalaktenPflege von Abwesenheiten (bspw. Elternzeit, Krankheit) im Zeitwirtschaftssystem ATOSSMeldung entgeltabrechnungsrelevanter Sachverhalte an das zentrale HR Payroll CenterMitwirkung bei der Erstellung von StatistikenVerwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie freiwilligen Arbeitgeberleistungen in enger Abstimmung mit dem HR ManagerMitwirkung an HR-Projekten am Standort sowie standortübergreifend innerhalb DeutschlandsUnterstützung bei der Prozessoptimierung durch Einbringen eigener IdeenIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit anschließender Weiterbildungsmaßnahme, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert, z. B. in der Personalsachbearbeitung, gerne mit Kenntnissen in der EntgeltabrechnungSichere Kenntnisse in MS Office-ProduktenKenntnisse in der Personalsoftware ATOSS und SAP-HR/SuccessFactors sind wünschenswertFundierte Grundkenntnisse und Verständnis für Arbeitsrecht (insbesondere Tarifverträge) und DatenschutzOrganisationsstärke und gutes Zeitmanagement sowie eine systematische, selbstständige und generalistische ArbeitsweiseAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamorientierung sowie hohe Belastbarkeit und EinsatzbereitschaftWir bietenAttraktives Vergütungspaket nach KVI-Tarifvertrag sowie weitere Benefits (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm,…)Befristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme30 Tage UrlaubEigene BetriebskantineKostenlose Parkplätze vor Ort Firmenevents, Aktionen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und vieles mehrIndividuelle Aus-, Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenArbeitsplatz mit individuellen Gestaltungs- und WachstumsmöglichkeitenVielfalt und Chancengleichheit sowie eine offene UnternehmenskulturFamiliäres Umfeld mit internationalem Flair KontaktHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.