Aufgaben
- Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen SAP-Betriebs durch kontinuierliches Monitoring, proaktive Fehleranalyse und schnelle Behebung von Incidents sowie Performanceproblemen - Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft – von der Basisadministration über Infrastruktur (Server, Storage, Hochverfügbarkeit) bis hin zu SAP HANA Datenbanken inklusive Backup- und Recovery-Strategien - Administration des SAP Solution Managers, Optimierung zentraler Prozesse wie Systemmonitoring, Solution Documentation und Testmanagement - Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten wie System-Upgrades, Releasewechseln und Migrationen; Unterstützung im Change- und Incident-Management - Gestaltung, Administration und strategische Weiterentwicklung moderner SAP-Cloud-Lösungen, inklusive Identity & Access Management, Single Sign-On und Sicherheitskonzepten; Integration innovativer Technologien wie KI oder IoT
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Medizinischer Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet - Fundierte Kenntnisse in Systeminstallationen, Wartung, Upgrades sowie im SAP S/4HANA-Umfeld - Mehrjährige Erfahrung in der Administration von SAP-Systemen (u. a. S/4HANA, HANA, Fiori, NetWeaver) - Sehr gute Kenntnisse in SAP Applikations- und Datenbankservern sowie in den Betriebssystemen Windows Server und SUSE Linux - Expertise im Einsatz und in der Integration des SAP Solution Managers innerhalb komplexer SAP-Landschaften - Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Ticketing-Tools - Erfahrung im IT-Service-Management (idealerweise ITIL-konform) sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Wir bieten
Die Stelle ist zum 01.07.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.
- Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U11 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen - Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub - Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken - Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge - Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten - Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement - Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen - Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle
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