Aufgaben Anforderungsprofil Benefits Aufgaben
1. Administration, Betreuung und Optimierung der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA, ECC, CX, etc.)
2. Planung und Durchführung von Systemkopien, Upgrades, Patches sowie Performanceanalysen und -optimierungen
3. Unterstützung beim schrittweisen Übergang von der on prem ERP Landschaft in die Cloud (SAP RISE)
4. Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit
5. Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern bei Projekten und Systemerweiterungen
6. Unterstützung bei der Einführung und Betreuung neuer SAP-Module und -Technologien sowie Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Anforderungsprofil
7. Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation
8. Fundierte Kenntnisse in der SAP-Basisadministration (idealerweise S/4HANA, Fiori, SAP Solution Manager, CloudALM)
9. Erfahrung mit gängigen Betriebssystemen (Linux, Windows Server) und Datenbanken (SAP HANA, Oracle, MS SQL)
10. Kenntnisse in Netzwerktechnik, IT-Security und Backup-Strategien im SAP-Kontext sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Wir wissen, dass eine positive Work-Life-Balance wichtig ist. Deshalb bieten wir, je nach Stelle, mobiles Arbeiten an, damit Sie örtlich flexibel arbeiten können.
Um Bestes zu leisten, braucht man auch die beste Ausstattung weshalb wir Sie mit modernen Arbeitsmitteln ausstatten. Wohlfühlbonus inklusive.
Bei uns ist es kein Problem, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Unser Partner VIVA Familienservice steht Ihnen u.a. bei allen möglichen familiären Themen zur Seite. Zusätzlich dazu bieten wir nicht nur Ihnen den Service unentgeltlich an, sondern auch Ihren nahen Angehörigen. Für die beste Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen setzen wir bevorzugt auf die Expertise aus den eigenen Reihen.
Ins kalte Wasser schmeißen? Von wegen! Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden bei R+F bereits im Voraus geklärt. Zusammen mit unserem Paten-Programm legen wir den Grundstein dafür, dass Sie sich bereits am ersten Tag willkommen fühlen.
Wir möchten Wachstum vorantreiben auch was die Qualifikation unserer Mitarbeiter*innen angeht. Daher können Sie bei uns aus einer Vielzahl von Online-Trainings in der ständig wachsenden R+F Lernwelt auswählen. Zudem werden bedarfsorientiert auch individuelle Weiterbildungsformate in Präsenz oder online angeboten.
Bei R+F haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen. Damit halten Sie sich fit und leisten einen Beitrag zum Umweltschutz. Das Jobrad können Sie auch privat nutzen und es ist sogar steuer- und abgabenfrei.
Sollten Sie durch unverschuldete Umstände einmal in eine finanzielle Notlage geraten, steht Ihnen R+F mit dem Härtefallfonds zur Seite.
Damit keine Sorgen beim Gedanken an den wohlverdienten Ruhestand aufkommen, unterstützen wir in der Regel durch eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung, welche von uns bezuschusst wird.
Über unsere Benefits-Plattformen erhalten Sie großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Markenhersteller und auch auf unser Handelssortiment.
Das Miteinander ist bei uns das höchste Gut. Deshalb gibt es immer wieder Veranstaltungen zum besseren Kennenlernen. Denn jeder Einzelne ist entscheidend für den Erfolg des Teams.
Am Ende des Tages zählt, was auf dem Konto ist!
Wir zahlen immer pünktlich.
Richtig gehört: Bei uns können Sie sich noch Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sichern.
Das Geld wird vom Arbeitgeber direkt in die vom Arbeitnehmer gewählte Anlage, beispielsweise einen Bausparvertrag oder einen Banksparplan, eingezahlt.
Als erste aufnahme reicht uns vorerst Ihr Lebenslauf.